Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT Projekty - 3. 4. 2018

Slovenská spořitelna rozšiřuje informační systém Depozitáře fondů

Společnost CTS TRADE IT začala ve Slovenské spořitelně implementovat modul systému CTS pro výkon funkce depozitáře fondů. Ten dohlíží na to, jestli jsou operace, které fondy provádějí, v souladu s platnou legislativou. Implementace CTS systému umožní kontrolovat majetek fondů a sledovat, zda je správně oceněný. Bude také vypočítávat a ověřovat pohledávky a závazky fondu, čistou hodnotu majetku fondu. V neposlední řadě bude také kontrolovat limity a struktury majetku fondů podle zákona i podle statutu fondu.



Pro pokrytí funkce depozitáře fondů systémem CTS se vedení Slovenské spořitelny rozhodlo i s přihlédnutím k dlouholetým pozitivním zkušenostem s produktem CTS v jiných agendách spořitelny.

„Mám radost, že si Slovenská spořitelna vybrala naše řešení pro depozitář fondů. Znamená to, že se CTS řešení v bance osvědčila – ať se jedná o zajištění distribučního procesu prodeje podílových fondů, tak nově i výkonu funkce Depozitáře fondů,” uvedla k projektu Zita Benešová, account delivery manager společnosti CTS TRADE IT a.s.


 
  

- PR -

AI mění podatelny, účetnictví i schvalování

Tichá revoluce v kancelářích


Umělá inteligence se během posledních dvou let přesunula z role experimentální technologie pro nadšence do praktického nástroje pro každodenní práci. V administrativě, zejména ve veřejné správě a organizacích s rozsáhlým oběhem dokumentů, je její přínos nejviditelnější. Právě zde lidé narážejí na opakující se omezení v podobě nedostatku kapacit, vysoké míry chybovosti při ručním přepisu dat i zdlouhavého zpracování vstupů, které zbytečně brzdí navazující agendy.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.