Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> Podnikové aplikace a služby - 11. 4. 2005

SAP ČR uvádí SAP Public Sector Records Management

Společnost SAP ČR uvedla na konferenci ISSS 2005 na český trh nejnovější verzi řešení spisové služby SAP Public Sector Records Management. Toto řešení je zaměřeno zejména na pokrytí potřeb středních a velkých organizací veřejné správy, uplatnění ale nalezne také v podnicích a jiných organizacích, které potřebují řešit příjem, evidenci a oběh dokumentů v souladu s platnou legislativou. Důležitou vlastností spisové služby SAP je vysoká míra podpory procesní integrace s agendovými i provozními informačními systémy.

Stejně jako všechna ostatní aplikační řešení společnosti SAP, je i spisová služba SAP postavena na technologické platformě SAP NetWeaver, což představuje záruku využití otevřené a flexibilní architektury, respektování zavedených standardů a bezproblémové integrace s aplikacemi SAP i aplikacemi třetích stran. Tímto řešením společnost reaguje na současné požadavky organizací veřejné správy vyplývající z potřeb efektivní správy dokumentů a řízení jejich životního cyklu s ohledem na platnou legislativu.

 
  

- PR -

Získejte konkurenční výhodu s WMS

Rychlost, přesnost, spolehlivost. To jsou proměnné, které chtě nechtě ovlivní reputaci každého dodavatele v očích zákazníka. Nároky na dodavatele se stále stupňují, stejně jako roste tlak na minimalizaci nákladů pro dosažení co nejvyšší marže. Můžete být v dodávkách nejrychlejší na trhu. Pokud však nedodáte přesně to, co máte, plusové body vám to nepřinese. Když se naopak budete soustředit jen na přesnost, nemusíte být dostatečně rychlí. Ať tak či onak, vaše pozice spolehlivého dodavatele tím může být oslabena. Jak si udržet dobré jméno a zároveň držet náklady na logistiku na uzdě? Jděte na to systémově a optimalizujte skladové hospodářství pomocí WMS.

  

- PR -

Jaký docházkový systém vybrat?

Podle čeho se rozhoduje moderní firma


Možností, jak dnes sledovat docházku zaměstnanců, je spousta. Od systémů, které zaznamenají každý příchod a odchod, až po řešení, která zaměstnanci skoro ani nevnímají. Záleží jen na potřebách a prioritách vaší firmy. Jaké jsou ty vaše?