Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> Podnikové aplikace a služby - 3. 5. 2011

Realitní aplikace pro iPhone

Společnost Jones Lang LaSalle představila aplikaci pro iPhone, díky níž uživatelé snadno získají přístup ke globálním průzkumům z oblasti realitního trhu, informacím o trendech udržitelnosti nebo řadě sociálních médií, díky kterým budou moci snadněji komunikovat s odborníky společnosti Jones Lang LaSalle lokálně nebo kdekoliv ve světě. Navíc většina průzkumů společnosti Jones Lang LaSalle byla zpřístupněna bez potřeby registrace nebo přihlášení do systému. Aplikace pro iPhone je volně ke stažení z App Store.



Aplikace od Jones Lang LaSalle pro iPhone nabízí uživatelům mimo jiné:

  • Možnost přizpůsobit si aplikaci dle zeměpisné oblasti zájmu
  • Zjistit více o společnosti Jones Lang LaSalle, zaměstnancích, službách a lokaci
  • Přístup k úplnému přehledu nejnovějších celosvětových průzkumů společnosti
  • Sledovat Zelený Blog, který ukazuje nejnovější vývoj v udržitelnosti komerčních nemovitostí
  • Připojit se přímo na sociální sítě Jones Lang LaSalle jako je Twitter a YouTube

 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.