„Organizace se posunuly od diskuzí a plánování k realizaci digitálních strategiích a nyní probíhají rozsáhlé implementace. Podíl organizací, které uvádějí, že realizují komplexní digitální strategie, se za pouhé dva roky zvýšil o 52 %. Vlastní odpovědnou osobu za digitální transformaci má podle letošního průzkum o 39 % více organizací než loni,“ komentuje výsledky studie Martin Hladík, šéf týmu Technology v KPMG Česká republika.

Realizace IT strategií si žádá i patřičné technologické dovednosti. S jejich nedostatkem se ale setkává 6 z 10 IT manažerů. Nejžádanější dovedností napříč společnostmi již třetí rok za sebou zůstávají především zkušenosti v oblasti big data a datové analytiky (42 %). Na druhém místě je business analýza (34 %), která je také druhou nejvyhledávanější dovedností pro malé organizace (36 %). Nejrychleji roste poptávka po talentech v oblasti enterprise architektury – o více než 26 % v roce 2016. Právě tato dovednost je zároveň na druhém místě u velkých společností (41 %).

Nejčastěji ztroskotávají nové rozvojové IT projekty na slabém vedení projektů (46 %), přespříliš optimistických očekáváních (40 %) a nejasných cílech projektů (40 %).

Do digitální práce – včetně robotické a kognitivní automatizace – již investuje nebo to plánuje více než třetina všech respondentů (34 %). Své pevné místo si obhájily i cloudové technologie. IT manažeři do nich investují především kvůli lepší dostupnosti a škálovatelnosti (41 %) a agilitě řešení (39 %). Dřívější hlavní motivace pro využití cloudu, kterou byla úspora nákladů, ustupuje do pozadí. Tento důvod uvádělo v roce 2016 33 % IT manažerů, letos už jen 28 %.

Průzkumu, který letos proběhl již po devatenácté, se zúčastnilo 4 498 IT manažerů z 86 zemí včetně České republiky. Vyplynulo z něj mimo jiné také, že kybernetické hrozby se stávají každodenní starostí IT manažerů. Třetina z nich uvedla, že jejich organizace byla v posledních 24 měsících cílem velkého kybernetického útoku.

Celý průzkum je ke stažení ZDE.