Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT Projekty - 29. 11. 2013

Národní referenční centrum využívá IBM SPSS Modeler Desktop

Národní referenční centrum (NRC), sdružení právnických osob (českých zdravotních pojišťoven a většiny asociací nemocnic), na základě spolupráce s IBM zavádí analytický software IBM SPSS Modeler Desktop V14.2. Toto řešení napomáhá NRC spravovat a rozvíjet klasifikační systém DRG (Diagnosis-Related Group – skupiny vztažené k diagnóze). Tento systém slouží v České republice k vykazování diagnóz a výkonů při hospitalizaci pacienta. Při tomto procesu vzniká a je potřeba zpracovat velké množství komplexních dat (přibližně 300 miliónů záznamů ke dvěma miliónům hospitalizací). Díky řešení SPSS Modeler Desktop se doba zpracování dat zkrátila z řádově několika dnů pouze na několik hodin. Modeler IBM umožňuje zpracování rozsáhlých objemů dat sesbíraných z nemocnic a pojišťoven, vytvoření integrovaného zdroje informací ohledně kódů DRG a nákladů a automatizaci procesu vypočítávání s opětovným využitím algoritmů z obdobných výpočtů.



Statistická analýza byla přizpůsobena specifickému systému českého zdravotnictví. Výsledné analýzy sledují trendy týkající se nákladů a způsobů léčby. Data mohou například ukázat, jak pacienti léčení kvůli srdečním chorobám obvykle zůstávají hospitalizováni déle a péče o ně je nákladnější než u jiných akutních případů. Na tyto vzorce lze upozornit, nemocnice se mohou hlouběji zaměřit na jejich příčiny a hledat možnosti, jak zdravotnickou péči zefektivnit a zdokonalit.

 
  

- PR -

Repasovaný notebook: Proč je chytřejší volba než nový?

Za deset tisíc korun dnes v obchodě pořídíte nový notebook se základním výkonem a plastovým tělem. Za stejné peníze ale můžete mít repasovaný stroj se skvělým výkonem, který původně stál i čtyřicet tisíc. Není to překlep a není to háček. Pojďte se podívat, proč si repas zaslouží vaši pozornost.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.