Microsoft podporuje otevřené formáty dokumentů Office

Společnost Microsoft zahájila kroky, díky kterým se stanou formáty dokumentů nové verze kancelářského balíku Office mezinárodními standardy. Budou moci vzniknout nové nástroje a aplikace pro práci s dokumenty Microsoft Office a miliardy dokumentů uložených v těchto formátech bude možné lépe a efektivněji využít. Dokumenty uživatelů Microsoft Office tak bude možné používat i v aplikacích, které je dnes nepodporují.

Dokumenty nové verze Microsoft Office jsou založeny na standardu XML (eXtensible Markup Language). Tento standard umožňuje definovat strukturu dokumentu a umožnit tak inteligentní zpracování jednotlivých jeho částí v jiných aplikací nebo výměnu dat mezi aplikacemi. Standardizace dokumentů nové verze Microsoft Office umožní pracovat s novými formáty všem vývojářům. Využití těchto standardů totiž bude bezplatné. Bude tak možné rozšířit další aplikace o podporu dokumentů Office a jejich uživatelům tak těžit z výhod dokumentů Office. Microsoft v budoucnu také vytvoří nástroje pro převod starších verzí dokumentů Office do nového formátu (od formátu Microsoft Office 2000).

 
  

- PR -

Získejte konkurenční výhodu s WMS

Rychlost, přesnost, spolehlivost. To jsou proměnné, které chtě nechtě ovlivní reputaci každého dodavatele v očích zákazníka. Nároky na dodavatele se stále stupňují, stejně jako roste tlak na minimalizaci nákladů pro dosažení co nejvyšší marže. Můžete být v dodávkách nejrychlejší na trhu. Pokud však nedodáte přesně to, co máte, plusové body vám to nepřinese. Když se naopak budete soustředit jen na přesnost, nemusíte být dostatečně rychlí. Ať tak či onak, vaše pozice spolehlivého dodavatele tím může být oslabena. Jak si udržet dobré jméno a zároveň držet náklady na logistiku na uzdě? Jděte na to systémově a optimalizujte skladové hospodářství pomocí WMS.

  

- PR -

Jaký docházkový systém vybrat?

Podle čeho se rozhoduje moderní firma


Možností, jak dnes sledovat docházku zaměstnanců, je spousta. Od systémů, které zaznamenají každý příchod a odchod, až po řešení, která zaměstnanci skoro ani nevnímají. Záleží jen na potřebách a prioritách vaší firmy. Jaké jsou ty vaše?