facebook LinkedIN LinkedIN - follow
Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT Business - 21. 10. 2016

Košické T-Systems láká slovenské ajťáky zpět z Česka domů

T-SystemsPodle dat ČSÚ pochází zhruba 15 procent zaměstnanců v českém IT ze Slovenska. Společnost T-Systems Slovakia sídlící v Košicích se v rámci nové náborové kampaně snaží část z nich přetáhnout zpět. Stesk po rodné zemi a motivaci k přesídlení do Košic se u nich snaží vyvolat rozvozem typického slovenského menu do pražských a brněnských byznyscenter pod značkou „Jedlo pre ajťákov“.



Pod záminkou uvedení nové služby soutěžili IT specialisté o tisíc jídel zdarma. Teprve po rozvozu jídel, který proběhl 18. října, výherci zjistili, že je zároveň oslovuje košický T-Systems Slovakia. Slovenské IT firmě se tak podařilo dostat na pracoviště konkurenčních firem a vzbudit kolem celé aktivity v IT komunitě pozornost.

Slovenští občané jsou druhou nejsilnější cizineckou skupinou v ČR (ke konci roku 2015 jich tu žilo přes 100 tisíc). Pokud pracujete v IT, můžete mít pocit, že éra Československa ještě neskončila. Každý šestý pracovník v tomto oboru totiž mluví slovensky. Nejčastěji jsou to systémoví analytici, programátoři nebo správci počítačových sítí. O jejich návrat na Slovensko nyní T-Systems usiluje.

„O IT odborníky už nehrajeme šachy, ale vedeme bitvu. Musíme je tedy oslovovat co nejméně otřelým, klidně i šokujícím způsobem. Protože nejen láska, ale i práce prochází žaludkem, vsadili jsme na nostalgické téma slovenského jídla,“ říká HR ředitel T-Systems Slovakia Pavel Jireček.


 
  

- PR -

11 reálných příběhů IT manažerů:

Jak zvládli SaaS, kyberbezpečnost i automatizaci


AID2025IT manažeři napříč organizacemi dnes řeší podobné výzvy: jak zvládnout přechod na SaaS, zvýšit úroveň kyberbezpečnosti, automatizovat procesy a mít přehled o IT majetku, aniž by museli zavádět složité postupy. Zajímá vás, jak to v praxi zvládají ostatní?

  

- PR -

Digitalizace účetních a HR procesů pro módní řetězec v 16 zemích

I maloobchod, i když je to tradiční obor, může využít moderní technologie k automatizaci a digitalizaci svých procesů. Díky tomu získá náskok před konkurencí i v oblasti zaměstnávání. Přečtěte si, jak interní procesy řeší maloobchodní řetězec PEPCO.