KCT Data nabízí nové řešení pro elektronické zasílání výplatních pásek

Penize.jpgNové řešení, pomocí kterého lze zaměstnancům posílat výplatní pásky ze SAP přímo do jejich e-mailových schránek, uvedla na trh společnost KCT Data. Zasíláním výplatních pásek odpadnou náklady na tisk, personalistům se zjednoduší práce a zaměstnanci si pro ně nebudou muset sami chodit.

Celé řešení je zahrnuto v jedné SAP transakci, která spouští report se standardními komfortními vlastnostmi (možnosti výběru, možnosti přednastavených variant apod.). Odeslané výplatní pásky se dají v SAP standardně ukládat a později snadno dohledat. K libovolné skupině e-mailů s výplatními páskami lze také připojit i aktuální sdělení zaměstnancům. Funkčnost řešení navíc není ohrožena novými verzemi podnikového systému, protože vše probíhá bez jakýchkoli úprav ve standardu SAP. Během nasazení řešení pracovník KCT Data nainstaluje v SAP vše potřebné, ověří funkčnost, zaškolí personalistu, který bude výplatnice zasílat, a správci systému zanechá podrobnou dokumentaci.

Přínosem elektronických výplatních pásek je eliminace omylů spojená s jejich předáváním v klasické podobě, kdy může dojít k různým omylům, předání jiné osobě, zapomenutí pásky na stole a podobně. Výplatnice lze díky řešení snadno doručit i zaměstnancům, kteří na pracovišti nemají svůj počítač nebo nejsou fyzicky přítomni, pokud uvedou svou soukromou e-mailovou adresu.

KCT Data je česká společnost zabývající se poskytováním služeb z oblasti podnikových informačních systémů. Zaměřuje se na podporu, poradenství a vývoj zákaznických řešení v ERP systému SAP.

 
  

- PR -

Repasovaný notebook: Proč je chytřejší volba než nový?

Za deset tisíc korun dnes v obchodě pořídíte nový notebook se základním výkonem a plastovým tělem. Za stejné peníze ale můžete mít repasovaný stroj se skvělým výkonem, který původně stál i čtyřicet tisíc. Není to překlep a není to háček. Pojďte se podívat, proč si repas zaslouží vaši pozornost.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.