JBuilder 2007 postavený na platformě Eclipse

JB2007_647.jpg Společnost CodeGear, dříve Skupina vývojových nástrojů Borland Software Corporation, oznámila JBuilder 2007, integrované vývojové prostředí (IDE) podnikové třídy postavené na základu Eclipse pro rychlý vývoj a spolupráci vývojářů na tvorbě spolehlivých aplikací pro jazyk Java, aplikací open source a webových aplikací. JBuilder 2007 (kódové jméno „Peloton“) byl od základů přepracován tak, aby využil platformy Eclipse a současně využil tradičně vysoce hodnocených vlastností z oblasti rychlého vývoje aplikací (RAD) a možností týmové spolupráce tak, aby zvýšil produktivitu pomocí nástrojů open source.

JBuilder 2007 bude k dispozici ještě v tomto kvartále a vyhlášeny budou i krátkodobé zaváděcí ceny pro nové uživatele, upgrade i obnovu pojištění software. Uživatelé JBuilderu 2006 budou schopni snadno přenést stávající aplikace do nového vývojového prostředí produktu JBuilder 2007 založeného na Eclipse. Více informací o systémových požadavcích, jazycích a dostupnosti na mezinárodním webu Borlandu, ceny pro ČR a Slovensko najdete na webu společnosti Borland s.r.o. v okamžiku dostupnosti produktu.

 
  

- PR -

Získejte konkurenční výhodu s WMS

Rychlost, přesnost, spolehlivost. To jsou proměnné, které chtě nechtě ovlivní reputaci každého dodavatele v očích zákazníka. Nároky na dodavatele se stále stupňují, stejně jako roste tlak na minimalizaci nákladů pro dosažení co nejvyšší marže. Můžete být v dodávkách nejrychlejší na trhu. Pokud však nedodáte přesně to, co máte, plusové body vám to nepřinese. Když se naopak budete soustředit jen na přesnost, nemusíte být dostatečně rychlí. Ať tak či onak, vaše pozice spolehlivého dodavatele tím může být oslabena. Jak si udržet dobré jméno a zároveň držet náklady na logistiku na uzdě? Jděte na to systémově a optimalizujte skladové hospodářství pomocí WMS.

  

- PR -

Jaký docházkový systém vybrat?

Podle čeho se rozhoduje moderní firma


Možností, jak dnes sledovat docházku zaměstnanců, je spousta. Od systémů, které zaznamenají každý příchod a odchod, až po řešení, která zaměstnanci skoro ani nevnímají. Záleží jen na potřebách a prioritách vaší firmy. Jaké jsou ty vaše?