Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT Business - 8. 9. 2011

Infor se setká s distribučními partnery

tentokrát v portugalském Estorilu

infor_logo.jpgKaždoroční setkání společnosti Infor s jejími distribučními partnery z EMEA regionu se letos uskuteční 4. a 5. října v portugalském Estorilu. Na konferenci EMEA Channel Partner Conference představí Infor účastníkům technologické a strategické záměry společnosti, čerstvou akvizicí firmy Lawson nebo koncepci partnerské sítě Infor Partner Network.

Právě od nedávno představené koncepce partnerské sítě si Infor hodně slibuje. S její podporou chce v příštích třech letech zdvojnásobit obrat partnerského prodeje. Účastníci konference by se tak v Estorilu měli dovědět, jakou podporu a podmínky mohou od jednoho z největších poskytovatelů firemního softwaru a služeb v budoucnu očekávat.

Na akci budou řečnit například Soma Somasundaram, senior viceprezident pro produktový vývoj, JeffAbbott, viceprezident pro globální partnerství a distribuční prodej nebo Jean-Philippe Pommel, viceprezident pro distribuční prodej v regionu EMEA.

 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.