HVB Bank ČR vzdělává své zaměstnance moderní metodou e-learningu, která je postavena na systému LMS eDoceo od společnosti Trask solutions. Hlavním cílem implementace e-learningu byla automatizace mechanických činností spojených s administrací vzdělávání, vyřešení stárnutí vzdělávacích materiálů způsobeného neustálou aktualizací, snížení nákladů na vzdělávání pomocí e-learningových kurzů, rozšíření interních vzdělávacích služeb a v neposlední řadě inovace vzdělávacích procesů a vnitřních služeb banky v souladu s moderními trendy.

Pro realizaci tohoto záměru byla zvolena spolupráce se společností Trask solutions a jako platforma pro provoz e-learningových kurzů a podporu personálních procesů souvisejících s elektronickým vzděláváním byl vybrán systém LMS eDoceo. Implementace tohoto prostředí v rámci HVB Bank byla nazvána HVB E-learning. Po uživatelské stránce je HVB E-learning plně přizpůsoben grafickému manuálu HVB Bank a jeho uživatelské prostředí je velmi podobné Intranetu banky a ostatním interním informačním a komunikačním kanálům. Systém HVB E-learning se v roce 2006 stane kompletním vzdělávacím portálem. Do konce roku 2005 bude v HVB Bank v provozu 24 e-kurzů z oblasti bankovních produktů a služeb, legislativní a mandatorní oblasti, ale také např. Úvodní adaptační kurz pro nové zaměstnance nebo interní kurz Průvodce kariérou v HVB Bank.