Aktuality -> Hardware - 27. 7. 2007

Dvoudiskový WD My Book pojme 2 TB dat

wdfMyBook_World_730.gifWestern Digital přišel se zprávou, že všechny modely jeho ukládacích zařízení My Book se dvěma disky jsou nyní dostupné v kapacitách do 2 TB. Kapacita 2 TB je tak nyní k dispozici u modelů WD My Book World Edition II, My Book Pro Edition II a My Book Premium Edition II.
Systém mohou uživatelé nastavit tak, že vyhradí polovinu kapacity na zrcadlení dat v reálném čase pomocí technologie RAID, v tomto případě jde o RAID 1.


Funkce vzdáleného přístupu k ukládacímu zařízení WD My Book World Edition II uživatelům nabízí jednoduchý způsob přístupu a sdílení dat doma, v kanceláři a kdekoliv jinde, i když je jejich lokální počítač vypnutý. Každý člen rodiny My Book řeší ukládací potřeby nejrůznějších spotřebitelů: od jednoduchého zálohování až po vysoce výkonné doplňkové ukládání dat pro náročné projekty v oblasti zpracování obrazu nebo zvuku.
Cena ukládacích zařízení My Book se dvěma disky a kapacitou až 2 TB se podle modelu nyní pohybuje v rozmezí 749 až 799 USD. Termín dostupnosti produktů na českém trhu zatím nebyl uveden.

 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.