Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> Hardware - 14. 9. 2010

Dvě 24palcové LCD novinky od iiyamy

Společnost AT Computers ve spolupráci se společností iiyama uvedla na český a slovenský trh duo nových 24" LCD monitorů určených pro domácnosti a kanceláře. Monitory iiyama ProLite E2410HDS a E2410HDSD jsou charakteristické svým novodobým ECO slim designem a velmi nízkou spotřebou elektrické energie. Model E2410HDS je vybaven třemi vstupy signálu. Dva jsou digitální – DVI a HDMI, jeden analogový D-sub. ProLite E2410HDSD má vstupy dva, DVI a D-Sub. Nativní obrazové rozlišení obou panelů je 1920x1080 (Full HD, formát obrazu 16:9).
Typ E2410HDS je k dispozici za cenu 4500 Kč, E2410HDSD za 4380 Kč (bez DPH). Výrobce na oba modely poskytuje záruku 3 roky.


Technické parametry:

  • Čas odezvy: 2 ms
  • Nativní rozlišení: Full HD 1080p, 1920x1080 (2,1 megapixelu, poměr stran 16:9)
  • Úhlopříčka displej: 24"
  • Reproduktory: 2× 2 W (Stereo)
  • Přiložené vybavení: napájecí kabel, D-Sub kabel, DVI-D kabel, audio kabel, uživatelský manuál
  • Hmotnost: 4,4 kg

 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.