Zaměstnavatelům nejvíce vadí erotické stránky (98 %), které jsou zpravidla odstřihovány automaticky. V nemilosti je rovněž sociální síť Facebook (82 %) a servery s bulvárním či placeným obsahem (77 %). V českých sociálních sítích typu líbímseti.cz (64 %) či Lidé.cz/Spolužáci.cz (60 %) oproti tomu ve firmách nevidí takovou hrozbu, nejspíše proto, že četnost jejich návštěv klesá.

Naprosté znemožnění přístupu k internetu je ale příliš radikální a není v souladu s požadavky doby na informované a motivované zaměstnance. V současné době je proto na vzestupu profilování přístupu k internetu podle jednotlivých profesí. U tří z deseti firem se prosazuje přístup, kdy manažeři umožňují přistupovat k webu podle popisu pracovních činností a také požadavků na bezpečnost.

Podle dlouhodobého monitorování pracovních profesí je v očích zaměstnavatelů „nejrizikovější“ profesí skladník. Právě u něj je největší tendence masivně zneužívat v pracovní době přístupu k internetu pro vyřizování svých soukromých záležitostí nebo kvůli zábavě.

Skladník je příklad profese, kterou zaměstnavatelé nejčastěji odstřihují od internetu. Mezi „podezřelé“ profese se dále řadí například pracovník administrativy či účetní. U účetních stejně jako u řady profesí, jež přicházejí do kontaktu s financemi či důvěrnými informacemi, navíc přistupují zvýšené nároky na bezpečnost, které omezují benevolentní přístup k jejich volnému pohybu na síti.

Web a zejména sociální sítě podle analýzy Outsourcing Solution zaměstnavatelé tolerují pouze u profesí, které je využívají pro práci či slouží k podpoře kreativního potenciálu. Typicky jde o personalisty, marketingové a public relations specialisty a zaměstnance v médiích. V jiných profesích mají sociální sítě zelenou jen tehdy, pokud jsou využívány pro komunikaci uvnitř firmy nebo externími subjekty.

Častým argumentem zaměstnanců odstřižených od internetu je absence inspirativního odpočinku a relaxace, která se v podobě pracovního výkonu zaměstnavateli vrátí a vyplatí. Argument zaměstnanců je však poněkud lichý - v zaměstnání jsou lidé odměňováni za výkon a výsledky. Odpočívat a relaxovat mohou mimo pracovní dobu. Pouze u některých kreativnějších profesí může čas strávený mimopracovními aktivitami na internetu sloužit jako inspirační pauza před náročnými výkony, které jsou experti nuceni odvádět.