Aktuality -> Hardware - 19. 5. 2006

Zvýšení hustoty dat na magnetických páskách

IBM_tape_620.jpgVýzkumní pracovníci IBM demonstrovali světový rekord v hustotě dat uložených na lineární magnetické pásce. Pracovníci výzkumného centra Almaden Research Centre v kalifornském San Jose dokázali stěsnat na magnetickou pásku data s hustotou více než miliardy bitů na centimetr čtvereční (6,67 miliardy bitů na čtvereční palec), což je více než 15násobek hustoty běžných magnetických pásek, které se v dnešní době používají v počítačovém průmyslu. Za účelem dosažení této hustoty vyvinuli odborníci několik nových technologií ukládání dat a ve spolupráci s japonskou firmou Fuji Photo Film vytvořili novou, dvouvrstvou magnetickou pásku, která dokáže zaznamenávat data ve vysoké hustotě.

Až se tyto nové technologie a pásky dostanou do komerčně nabízených produktů – což by mělo být v horizontu zhruba pěti let – pak by cartridge velikosti dnešní LTO (Linear Tape Open) kazety měla pojmout až 8 trilionů bajtů nekomprimovaných dat. To je dvacetkrát více, než dnes pojme kazeta 3. generace LTO, jež je svými rozměry zhruba poloviční oproti běžné videokazetě formátu VHS. 8 terabajtů dat se rovná textu obsaženému v 8 milionech knih, na jejichž uskladnění by bylo potřeba přes devadesát kilometrů regálů.

 
  

- PR -

Repasovaný notebook: Proč je chytřejší volba než nový?

Za deset tisíc korun dnes v obchodě pořídíte nový notebook se základním výkonem a plastovým tělem. Za stejné peníze ale můžete mít repasovaný stroj se skvělým výkonem, který původně stál i čtyřicet tisíc. Není to překlep a není to háček. Pojďte se podívat, proč si repas zaslouží vaši pozornost.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.