facebook LinkedIN LinkedIN - follow
Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT Business - 23. 6. 2006

Výsledky Adobe za druhé čtvrtletí 2006

Společnost Adobe oznámila finanční výsledky za druhé čtvrtletí, které skončilo 2. června 2006. Výsledky společnosti odrážejí akvizici společnosti Macromedia z prosince roku 2005 a jsou porovnávány s předchozími finančními obdobími před akvizicí. Ve druhém čtvrtletí fiskálního roku 2006 dosáhla společnost Adobe příjmů 635,5 milionů USD, ve srovnání se 496 miliony USD, oznámenými v druhém čtvrtletí fiskálního roku 2005 a s 655,5 miliony USD, oznámenými v prvním čtvrtletí fiskálního roku 2006. V meziročním porovnání vzrostly příjmy společnosti o 28 %. Cílové rozmezí pro příjmy ve druhém čtvrtletí bylo 640 až 670 milionů USD.

Rozdělený zisk podle GAAP na jednu akcii za druhé čtvrtletí fiskálního roku 2006 byl 0,20 USD, rozdělený zisk podle non-GAAP standardů na jednu akcii činil 0,31 USD. Čistý zisk podle GAAP za druhé čtvrtletí fiskálního roku 2006 byl 123,1 milionů USD, ve srovnání s 149,8 miliony USD oznámenými v druhém čtvrtletí fiskálního roku 2005, a 105,1 miliony USD v prvním čtvrtletí fiskálního roku 2006. Čistý zisk podle non-GAAP standardů za druhé čtvrtletí fiskálního roku 2006 byl 189,4 milionů USD, ve srovnání s 142,9 miliony USD oznámenými ve druhém čtvrtletí fiskálního roku 2005, a 197,5 miliony USD v prvním čtvrtletí fiskálního roku 2006.

 
  

- PR -

Pět způsobů, jak AI změní náš svět k nepoznání

AI_analyzuje_data-PR.jpegUmělá inteligence (AI) a strojové učení (ML) přináší už více než 10 let podnikům i výzkumníkům stále možnosti. Ať už jde o využití prediktivní analýzy k předvídání údržby zařízení, nástroje počítačového vidění, které dávají oči robotům na automatických montážních linkách, nebo digitální dvojčata sloužící k simulaci fungování továren, měst, a dokonce i celých ekonomik, seznam aplikací poháněných AI je dlouhý a stále se prodlužuje.

  

- PR -

Jak zajistit vzornou docházku u zaměstnanců v terénu?

Díky digitalizované evidenci do­cház­ky, která snižuje admi­ni­stra­tiv­ní zátěž personalistů a eliminuje nepoctivé praktiky zaměstnanců, můžete ušetřit až statisíce korun ročně. Pozdní příchody, dřívější odchody, půjčování kartiček nebo čipů, falešné přesčasy nebo evidence příchodu či odchodu na nesprávném místě — to vše se negativně projeví na výši vašich mzdových nákladů.