Aktuality -> Komunikace a sítě - 3. 10. 2012

Vylepšené HTC One X+ s Androidem 4.1 Jelly Bean

Společnost HTC představuje vylepšený model HTC One X+, který poskytne nejvyšší výkon z celého produktového portfolia společnosti. Telefon bude mít v základu nejnovější Android ve verzi 4.1 (Jelly Bean) a vylepšené uživatelské rozhraní Sense 4+. S představením One X+ oznámilo HTC také dostupnost aktualizace na nejnovější systém i pro další modely z řady HTC One, konkrétně pro modely One S a One X. HTC One X+ nabídne čtyřjádrový procesor NVIDIA Tegra 3 taktovaný na 1.7 GHz a rozšířenou interní paměť na 64GB. O delší výdrž oproti předchozímu modelu se postará baterie s kapacitou 2100 mAh.



Vylepšené uživatelské rozhraní Sense 4+ potěší lepší plynulostí, větším výkonem telefonu i dvěma novými režimy pro fotoaparát. Prvním z nich je autoportrét pro přední kameru, který pomůže se zachycením kvalitní fotografie při rozeznání obličeje. Druhým režimem je tzv. „Prohlídkový mód“, při kterém lze fotit za použití tlačítka pro uzamčení obrazovky.

 

S novým modelem HTC One X+ byla představena také nová služba HTC Get Started. S její pomocí lze telefon při prvním spuštění nastavit prostřednictvím webového prohlížeče přímo v počítači. Více informací o této službě naleznete na www.htc.com

 

Technologie vylepšení zvuku Beats Audio je v telefonu HTC One X+ integrována napříč celým systémem. Uživatelé, kteří vlastní sluchátka Beats, si mohou vychutnat plnohodnotný hudební zážitek v celém rozsahu slyšitelného zvukového pásma tak, jak autor skladbu složil.


 
  

- PR -

Repasovaný notebook: Proč je chytřejší volba než nový?

Za deset tisíc korun dnes v obchodě pořídíte nový notebook se základním výkonem a plastovým tělem. Za stejné peníze ale můžete mít repasovaný stroj se skvělým výkonem, který původně stál i čtyřicet tisíc. Není to překlep a není to háček. Pojďte se podívat, proč si repas zaslouží vaši pozornost.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.