Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> Hardware - 27. 2. 2008

Výkonný prostorově nenáročný server Sun

V rámci evropské konference Mobile World v Barceloně představil Sun Microsystems nový 64vláknový server Sun Netra T5220. Ten je prozatím jediným skříňovým serverem, který splňuje normu Network Equipment Building Standard (NEBS) úrovně 3 a je postaven na vysoce výkonném procesoru UltraSPARC T2. Procesor obsahuje osm jader, z nichž každé podporuje 8 vláken, tedy celkem 64 vláken, které se při virtualizaci mohou chovat jako až 64 samostatných procesorů.

Představený server podporující operační systém Solaris 10 je výjimečný i s ohledem na svou velikost, je totiž navržen pro box velikosti 2RU (při hloubce 20 palců).
Řešení s procesorem UltraSPARC T2 pracujícím na frekvenci 1,2 GHz podporuje až 64 GB paměti, integrován je kryptografický akcelerátor, desetigigabitový ethernet i podpora až čtyř diskových systémů s technologií SAS (Serial Attached SCSI). Za cílové oblasti nasazení je možno označit telekomunikace, vládní a vojenské instalace, poskytovatele služeb, výrobní průmysl a jiné.

 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.