Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> Komunikace a sítě - 28. 2. 2007

VOLNÝ opět zvyšuje rychlost internetu

volny2mbs709.jpg Český telekomunikační operátor VOLNÝ zvyšuje od 1. března rychlost internetového připojení ve vlastní síti. Stávající vysokorychlostní připojení 512 Kb/s vzroste na 2 Mb/s za stejnou cenu 349 Kč bez DPH. Tato nabídka rychlosti je trvalá a ne jenom na první dva měsíce užívání. VOLNÝ chce tímto krokem pozvednout internet na vyšší úroveň a z rychlosti 2Mb/s vytvořit standard pro broadbandové zákazníky v České republice. Zrychlení se týká jak nových, tak stávajících zákazníků.

Zákazníci, kteří mají zájem pouze o internet a nechtějí platit žádný paušál za volání na pevné lince, mohou využívat internet o rychlosti 2Mb/s teď za 599 Kč bez DPH. Aktivace služby je nadále zdarma. Připojení není omezeno žádnými datovými limity. Zvýšení rychlosti je dostupné v rámci vlastní sítě VOLNÝ v Praze, Brně, Ostravě, Příbrami, Mladé Boleslavi, Kladně, Teplicích, Plzni, Pardubicích, Hradci Králové a v Olomouci. Pokrytí se za poslední měsíc navýšilo o více než 10 % na současných 30 % linek v ČR (více než 800 tisíc telefonních linek).

 
  

- PR -

Získejte konkurenční výhodu s WMS

Rychlost, přesnost, spolehlivost. To jsou proměnné, které chtě nechtě ovlivní reputaci každého dodavatele v očích zákazníka. Nároky na dodavatele se stále stupňují, stejně jako roste tlak na minimalizaci nákladů pro dosažení co nejvyšší marže. Můžete být v dodávkách nejrychlejší na trhu. Pokud však nedodáte přesně to, co máte, plusové body vám to nepřinese. Když se naopak budete soustředit jen na přesnost, nemusíte být dostatečně rychlí. Ať tak či onak, vaše pozice spolehlivého dodavatele tím může být oslabena. Jak si udržet dobré jméno a zároveň držet náklady na logistiku na uzdě? Jděte na to systémově a optimalizujte skladové hospodářství pomocí WMS.

  

- PR -

Jaký docházkový systém vybrat?

Podle čeho se rozhoduje moderní firma


Možností, jak dnes sledovat docházku zaměstnanců, je spousta. Od systémů, které zaznamenají každý příchod a odchod, až po řešení, která zaměstnanci skoro ani nevnímají. Záleží jen na potřebách a prioritách vaší firmy. Jaké jsou ty vaše?