Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> Komunikace a sítě - 5. 2. 2007

Viphone break s nižšími cenami

viphone_break_706.jpgSlužba viphone break přichází se snížením cen za volání. Do pevných sítí v České republice nyní volají zákazníci za 0,80 Kč bez DPH za minutu ve špičce a mimo špičku dokonce za 0,50 Kč bez DPH. Došlo teké k výrazným slevám do často volaných destinací. Do USA, Kanady, Velké Británie, Německa a dalších zemí je volání za 0,80 Kč bez DPH za minutu. Do Ruska volají zákazníci za 3 Kč bez DPH za minutu, do Vietnamu a na Ukrajinu za 5 Kč bez DPH za minutu. Všichni uživatelé viphone break mají kromě toho možnost telefonovat přes internet v síti viphone break zadarmo a voláním v síti si dobít kredit. Každý nový uživatel navíc dostává v úvodu 30 Kč kredit, aby si mohl službu vyzkoušet.

Služba viphone nyní také nabízí svým zákazníkům nový jednoduchý nástroj pro ovládání vlastního telefonního účtu. Tento nástroj se zákazníkem komunikuje česky a jeho ovládání je zcela intuitivní. Usnadňuje zákazníkovi práci s kontakty, umožňuje mu sledovat, kdo z jeho přátel je on-line a tudíž telefonem zastihnutelný, dává možnost jednoduchého dobíjení kreditu.

 
  

- PR -

Získejte konkurenční výhodu s WMS

Rychlost, přesnost, spolehlivost. To jsou proměnné, které chtě nechtě ovlivní reputaci každého dodavatele v očích zákazníka. Nároky na dodavatele se stále stupňují, stejně jako roste tlak na minimalizaci nákladů pro dosažení co nejvyšší marže. Můžete být v dodávkách nejrychlejší na trhu. Pokud však nedodáte přesně to, co máte, plusové body vám to nepřinese. Když se naopak budete soustředit jen na přesnost, nemusíte být dostatečně rychlí. Ať tak či onak, vaše pozice spolehlivého dodavatele tím může být oslabena. Jak si udržet dobré jméno a zároveň držet náklady na logistiku na uzdě? Jděte na to systémově a optimalizujte skladové hospodářství pomocí WMS.

  

- PR -

Jaký docházkový systém vybrat?

Podle čeho se rozhoduje moderní firma


Možností, jak dnes sledovat docházku zaměstnanců, je spousta. Od systémů, které zaznamenají každý příchod a odchod, až po řešení, která zaměstnanci skoro ani nevnímají. Záleží jen na potřebách a prioritách vaší firmy. Jaké jsou ty vaše?