Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> Komunikace a sítě - 20. 2. 2006

Upevnění pozic na trhu mobilních sítí

Společnost Siemens se hodlá podílet na prosperujícím trhu s mobilními komunikačními sítěmi. Podle současných studií bude v roce 2008 dvakrát více bezdrátových uživatelů než těch, kteří budou spoléhat na připojení po pevných linkách, tento počet se odhaduje na tři miliardy. Podle společnosti Siemens západoevropský trh jasně inklinuje k silnému nárůstu zisků z datových služeb s tím, že výdaje by měly vzrůst z 8 na 15 eur měsíčně na jednoho mobilního uživatele v průběhu příštích čtyř let.

Siemens hodlá přesvědčit zákazníky novými produkty, které jim umožní ekonomicky rozšířit kapacitu jejich sítí. Vůbec poprvé umožňuje modulární design hardwaru pro 3G/W-CDMA instalaci radiové stanice (radio head) mimo základnovou stanici. To ušetří místo a navíc až 70 % nákladů na instalaci, pronájem a spotřebu energie. Datové služby v budoucnosti výrazně zvýší tržby. Společnost Siemens hodlá na tomto trhu hrát hlavní roli a jako hlavní nástroj použije mobilní televizi. Podle celosvětové studie vypracované společností Siemens uvedlo 60 % oslovených uživatelů mobilní komunikace, že na svých mobilních telefonech mají zájem o televizi. Systém mobilního vysílání společnosti Siemens je řešením, které funguje na přístrojích DVB-H různých vedoucích výrobců.

 
  

- PR -

AI mění podatelny, účetnictví i schvalování

Tichá revoluce v kancelářích


Umělá inteligence se během posledních dvou let přesunula z role experimentální technologie pro nadšence do praktického nástroje pro každodenní práci. V administrativě, zejména ve veřejné správě a organizacích s rozsáhlým oběhem dokumentů, je její přínos nejviditelnější. Právě zde lidé narážejí na opakující se omezení v podobě nedostatku kapacit, vysoké míry chybovosti při ručním přepisu dat i zdlouhavého zpracování vstupů, které zbytečně brzdí navazující agendy.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.