Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT Business - 2. 11. 2010

Unicorn Systems se stal partnerem SAS

Unicorn Systems se v Česku a na Slovensku stal novým partnerem softwarové společnosti SAS, která vyvíjí řešení pro business analytiku. Pro firmu jde o strategické partnerství, kterým rozšiřuje své portfolio o perspektivní oblasti datových analýz, datových skladů a datového miningu. Unicorn Systems v rámci partnerství získá přístup k analytickému softwaru, marketingovou a konzultační podporu SAS i nové možnosti pro vzdělávání svých specialistů. Společnost SAS, si od spolupráce slibuje kromě nových obchodních příležitostí i rozšíření báze konzultantů, které může perspektivně nasadit do vlastních projektů.



Unicorn Systems vyvíjí vlastní, takzvané front-endové softwarové řešení, které používají například bankovní pracovníci v první linii při styku s klienty. Back-endová analytická řešení SAS dokážou z dat získaných na pobočkách získat smysluplné informace, které mohou následně pomoci zvýšit prodej či zkvalitnit služby poskytované klientům.

 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.