Aktuality -> IT Business - 26. 6. 2006

Unicorn dodavatelem softwaru pro Vodafone CZ

Společnost Unicorn vyhrála výběrového řízení dodavatele softwarových licencí na rok 2006 pro společnost Vodafone CZ. Cílem výběrového řízení bylo najít nejvhodnější dodavatele vybraných softwarových produktů pro potřeby českého zastoupení společnosti Vodafone Czech Republic.

Klíčovými kritérii výběru byla cena, objem poskytnutých slev a kvalita přidaných služeb. Předmětem dodávky jsou licence a technická podpora produktů společností Symantec, Adobe, Exceed, Macromedia, TotalCommander, WinZIP, Business Objects, AutoCad, Merant, Position a dalších produktů.Partnerství se uzavírá na dobu neurčitou a dodávky budou realizovány dle aktuální poptávky společnosti Vodafone a podle SLA (Service Level Agreement) garantovaných rámcovou smlouvou. Společnost Unicorn garantuje například počet dní, ve kterých zareaguje na poptávku, procenta poskytnuté slevy oproti ceníkové ceně a pravidelnou aktualizaci cen.

 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.