Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> Hardware - 19. 6. 2008

"Třináctipalcový" Umax VisionBook M730SR

Umax uvádí na trh další z řady malých notebooků. Jde o model VisionBook M730SR s 13,3" displejem (1280×800 bodů) a hmotností dva kilogramy. Notebook se vyznačuje příznivým poměrem cena/výkon a bohatou výbavou. Je vybaven vestavěnou 1,3Mpix kamerou, bluetooth i WiFi LAN a také čtečkou paměťových karet. Na pravé straně nalezneme multiformátovou DVD mechaniku. Ve výbavě nechybí tři USB 2.0 porty, Express Card slot, LAN i FXM konektory a VGA výstup.
Nový model VisionBook M730SR přichází na trh ve dvou stupních výbavy. Levnější verze je osazena mobilním procesorem Intel Celeron M 550 (2GHz, 1MB cache), 1GB DDRII pamětí a 250 GB SATA diskem a jeho cena začíná na 14 268 Kč s DPH. Výkonnější varianta s dvoujádrovým Intel Core 2 Duo T5550 (1,83GHz, 2MB cache), 2GB DDRII a 250GB SATA stojí od 16 648 Kč s DPH. Notebook je certifikován pro operační systémy MS Windows XP i Vista. Zákazník si může nakonfigurovat notebook na míru s garancí dodávky do 24 hodin.



 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.