Aktuality -> IT Business - 28. 11. 2024

Tomáš Kubát bude novým generálním ředitelem HPE Česká republika

HPE_Tomas_Kubat_cr.jpgDo čela společnosti Hewlett Packard Enterprise ČR byl jmenován Tomáš Kubát, který se vedení firmy ujme od 1.ledna 2025. Tomáš bude odpovědný za chod lokální pobočky HPE a za pokračování strategického rozvoje společnosti v ČR. Ve funkci nahradí Jana Kameníčka, který odchází do důchodu poté, co posledních 16 let vedl aktivity společnosti HPE v České republice.



Tomáš Kubát přináší do nové role letitou zkušenost z managementu HPE, kde dosud řídil technologickou divizi Compute, Data Services a Presales, ve své profesní dráze se však také věnoval konzultačnímu a projektovému businessu a prošel mnohými manažerskými a obchodními rolemi v HPE, předtím v HP. V minulosti také pracoval jako Head of Professional Services ve společnosti Siemens IT Systems and Services (dnes součástí ATOS). Tomáš v oblasti IT pracuje celkem více než 30 let.

„Těším se na nástup do nové role v době, kdy se tak dobře potkává strategie HPE s realitou trhu IT. IT chce být jednodušší než dřív, zdravě kombinovat veřejný a privátní cloud, aby toto hybridní prostředí poskytlo uživatelům jednotnou snadno použitelnou službu, která se dobře a nákladově efektivně řídí jako celek. To je přesně to, co HPE nabízí,“ říká Kubát a pokračuje, „a zároveň právě doslova teď začíná poptávka po on-prem platformách pro systémy umělé inteligence pro podniková prostředí, což je silnou doménou firmy HPE.“


 
  

- PR -

Systematické začleňování AI do procesů ve firmách je teprve na začátku

Říjnové vydání IT Systems je zaměřeno především na digitalizaci obchodních a logistických procesů. Stále větší roli zde hraje automatizace a využití AI, která postupně proniká nejen do každodenního provozu firem, ale velmi intenzivně vstupuje do hry také na straně zákazníků.

Tematickou přílohu jsme tentokrát věnovali ERP systémům, zejména předpokladům jejich úspěšné implementace. Praxe totiž opakovaně potvrzuje, že o úspěchu ERP projektů nerozhodují pouze schopnosti zvoleného řešení, ale především dobře definované cíle a procesy, dostatečné zapojení klíčových uživatelů a schopnost prosadit nutné změny.