facebook LinkedIN LinkedIN - follow
Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT společnost - 10. 7. 2008

Teleworking – podpora práce z domova

Společnost LANGMaster Group připravila projekt pro podporu práce z domova pro znevýhodněné skupiny. Projekt s oficiálním názvem Teleworking – podpora práce z domova s využitím informačních technologií realizuje kromě společnosti LANGMaster Group řada dalších významných partnerů a k jeho úspěchu přispívá i Evropský sociální fond (EQUAL). Nejdůležitějším úkolem projektu je poskytnout potřebné informace, podporu a poradenské služby firmám, které chtějí využívat teleworking jako formu zaměstnávání svých pracovníků. Tato metoda přináší celou řadu výhod, a to jak samotným zaměstnavatelům, tak také zaměstnancům. Zavedení teleworkingu ale není úplně jednoduché a nese s sebou mnohá rizika.



Hlavním cílem projektu je předat zájemcům know-how, minimalizovat možná rizika plynoucí ze zavedení teleworkingu a naopak maximálně využít potenciál této formy zaměstnání.

 

Firmám z celé České republiky jsou v rámci projektu nabízeny především informace (ve formě klasických i online školení a seminářů) a také poradenství. To vše zcela zdarma a v případě online aktivit také v libovolném okamžiku. Cílem přitom je poskytnout firmám (zaměstnavatelům) co nejdokonalejší představu o možnostech a výhodách (ale i o rizicích) teleworkingu.

 

Základem informačního servisu jsou bezplatná školení a semináře:

  • jak získat dotace na zavedení potřebných technologií ve firmách,
  • pro IT firmy, jak získat dotace na nové zaměstnance, pracující z domova

a e-learningové kurzy na adrese www.teleworking.cz:

  • o možnostech jak získat dotace,
  • o přínosech teleworkingu.

Významným prvkem, který zásadně ovlivňuje potenciální přínos projektu, je bezplatné právní, organizační a technické poradenství v souvislosti se zavedením teleworkingu, při kterém partneři pomáhají firmám s jeho realizací a s využíváním potřebných technologií.

 

Firmám, které už teleworking využívají, pak server projektu – www.teleworking.cz – nabízí bezplatné uvedení poptávky po pracovnících (uvedení pracovní pozice) ve speciální sekci, která byla právě za tímto účelem vytvořena (na těchto stránkách budou zadávat své inzeráty také zájemci o práci).

 

Zájemcům o práci v rámci teleworkingu z řad zaměstnanců, ale i nezaměstnaných, nabízí projekt především pomoc při přípravě na práci v tomto dosud spíše atypickém formátu pracovního poměru.

 

Kromě jiného jsou pro ně na stránkách www.teleworking.cz připraveny aktualizované bezplatné e-learningové kurzy, které zájemcům ukazují možnosti práce z domova a také je na tuto alternativu vhodně připravují. Kromě informačního a poradenského servisu nabízí webové stránky projektu (www.teleworking.cz) také prostor k prezentaci zájemců o zaměstnání a s tím úzce související poradenskou službu, která zájemcům pomůže se sepsáním životopisu a jeho vhodnou prezentací na internetu.


 
  

- PR -

Digitalizace účetních a HR procesů pro módní řetězec v 16 zemích

I maloobchod, i když je to tradiční obor, může využít moderní technologie k automatizaci a digitalizaci svých procesů. Díky tomu získá náskok před konkurencí i v oblasti zaměstnávání. Přečtěte si, jak interní procesy řeší maloobchodní řetězec PEPCO.

  

- PR -

Umělá inteligence už není pro české firmy tabu

IT Systems 5/2025V aktuálním vydání IT Systems je opět hlavním tématem umělá inteligence, která v českých firmách stále více nachází uplatnění. Potvrzují to i závěry reportu Digitalizace podniků, který vydala společnost Asseco Solutions. Jiří Hub, CEO Asseco Solutions, jej shrnul slovy, že české podniky se opřely do digitalizace a umělá inteligence už pro ně není tabu. Stále ovšem mají co objevovat, protože ze studie společnosti McKinsey vyplývá, že potenciál AI zatím využívá jen zlomek firem a její implementaci v Česku táhnou především sektory bankovnictví, pojišťovnictví a e-commerce.