facebook LinkedIN LinkedIN - follow
Aktuality -> IT Business - 20. 6. 2005

Telefónica dokončila akvizici v Českém Telecomu

Poté, co byla přijata příslušná schvalovací rozhodnutí, Telefónica a Fond národního majetku završily prodej 51,1% podílu v Českém Telecomu. Cena, za kterou se prodej 51,1 % základního jmění této telekomunikační společnosti uskutečnil, dosáhla podle předpokladu 2,746 mld. EUR. Získáním Českého Telecomu Telefónica dále rozvíjí svou strategii, v rámci níž doplňuje organický růst selektivními akvizicemi telekomunikačních operátorů se silným postavením na příslušných trzích.

Začlenění Českého Telecomu do skupiny Telefónica dokonale zapadá do strategického cíle Telefóniky stát se v roce 2008 největší světovou společností působící v segmentu pevných i mobilních telekomunikací. Akvizice českého operátora umožní Telefónice dosáhnout po celém světě více než 140 milionů zákazníků. Telefónica hodlá znovu nastartovat a zrychlit realizaci strategického plánu Českého Telecomu, která se bude opírat o kvalitní lidský potenciál společnosti, a zároveň přinést synergické efekty i zvýšení efektivnosti, které budou získány díky integraci společnosti do skupiny s celosvětovou působností i zkušenostmi. Telefónica zvláště podpoří Český Telecom v rozvoji a využití vysokého růstového potenciálu českého trhu širokopásmových služeb a mobilních služeb třetí generace.

 
  

- PR -

Modernizace IS je příležitost přehodnotit způsob práce

IT Systems 4/2025V aktuálním vydání IT Systems bych chtěl upozornit především na přílohu věnovanou kybernetické bezpečnosti. Jde o problematiku, které se věnujeme prakticky v každém vydání. Neustále se totiž vyvíjí a rozšiřuje. Tematická příloha Cyber Security je příležitostí podívat se podrobněji, jakým kybernetickým hrozbám dnes musíme čelit a jak se před nimi můžeme chránit. Kromě kybernetické bezpečnosti jsme se zaměřili také na digitalizaci průmyslu.

  

- PR -

Jak zajistit vzornou docházku u zaměstnanců v terénu?

Díky digitalizované evidenci do­cház­ky, která snižuje admi­ni­stra­tiv­ní zátěž personalistů a eliminuje nepoctivé praktiky zaměstnanců, můžete ušetřit až statisíce korun ročně. Pozdní příchody, dřívější odchody, půjčování kartiček nebo čipů, falešné přesčasy nebo evidence příchodu či odchodu na nesprávném místě — to vše se negativně projeví na výši vašich mzdových nákladů.