Aktuality -> IT Business - 3. 8. 2005

Správu tiskových potřeb u Oskara zajišťuje Xerox

Společnost Xerox Czech Republic oznámila, že v dubnu tohoto roku byla podepsána mezi Oskar Mobilem a Xeroxem smlouva o kompletní správě tiskových potřeb formou outsourcingu - Oskar se jako pokroková společnost rozhodl využívat služby Xerox Office Services (XOS). Nová smlouva rozšiřuje původní pětiletý kontrakt z roku 2000 o další služby a zároveň nabývá celorepublikovou působnost. Společnost Xerox Czech Republic zvítězila se svou nabídkou komplexního řešení tiskových potřeb ve výběrovém řízení, které Oskar vypsal na podzim loňského roku.

Xerox, konkrétně divize Xerox Global Services (XGS), spravuje podatelnu a má na starosti všechna decentralizovaná tisková zařízení mobilního operátora Oskara, a to ve všech pobočkách, technických kancelářích i značkových prodejnách v rámci České republiky. Pět zaměstnanců Xeroxu se v tiskovém středisku, umístěném v sídle společnosti Oskar Mobil, stará o veškerou příchozí a odchozí korespondenci a zároveň zajišťuje profesionální výstupy prezentací, nabídek a jiných dokumentů – od kvalitního barevného tisku až po různé druhy vazeb a další dokončovací práce. Do Oskara bylo dodáno přibližně 80 nových tiskových zařízení značky Xerox. Komplexní služby poskytované Xeroxem zahrnují také odstraňování případných poruch a servis tiskových zařízení – a to jak pro vlastní stroje, tak pro zařízení konkurenčních značek. Celý systém je nastaven tak, aby tiskový provoz Oskara byl vždy maximálně funkční a efektivní.

 
  

- PR -

Repasovaný notebook: Proč je chytřejší volba než nový?

Za deset tisíc korun dnes v obchodě pořídíte nový notebook se základním výkonem a plastovým tělem. Za stejné peníze ale můžete mít repasovaný stroj se skvělým výkonem, který původně stál i čtyřicet tisíc. Není to překlep a není to háček. Pojďte se podívat, proč si repas zaslouží vaši pozornost.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.