Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT Business - 21. 2. 2012

Skupina GTS pokračovala v růstu

Skupina GTS Central Europe (GTS) zveřejnila své neauditované hospodářské výsledky za rok 2011. S výrazným zaměřením se na zákazníky a s investicemi do rozšiřování svých optických sítí a datových center si společnost i nadále udržela rostoucí tendenci a podařilo se jí dosáhnout prozatím nejvyššího provozního zisku před zdaněním, splátkou úroků, odpisy a amortizací (EBITDA). Společnost dosáhla tržeb ve výši 396 milionů EUR, což oproti loňskému roku znamená nárůst o více než 2 %.



GTS zaznamenala v roce 2011 zlepšení všech klíčových ukazatelů – tržeb, hrubé marže, EBITDA a volného peněžního toku – ve srovnání s předchozím rokem. Vyšší zisk odráží postupný přesun zákazníků k datovým a managed řešením s vyšší marží. Na růstu marže se také odrazilo otevření nového datového centra na Slovensku a neustálé rozšiřování přístupových sítí.

 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.