Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> Hardware - 29. 11. 2005

Širokoúhlý multifunkční LCD EIZO S2410W

Eizo_S2410W.jpgAvnet uvádí na trh nový 24" širokoúhlý multifunkční LCD monitor EIZO S2410W. Model S2410W stejně jako 21" monitor S2110W představuje nově vyvinutý širokoúhlý panel s 24“ úhlopříčkou a novou technologií S-PVA s jedinečným systémem přímého podsvětlení displeje pro zdvojnásobení maximálních hodnot jasu.

Model je svými parametry, vysokým jasem/kontrastem, velmi krátkou dobu odezvy a širokými úhly pohledu vhodný nejen pro zpracování pohyblivého videa a animace, ale díky 14-bit gama korekci rovněž pro zpracování digitální fotografie nebo návrhové systémy CAD/CAM a monitorovací pracoviště. Přednosti nového širokoúhlého LCD panelů EIZO s technologií přímého systému podsvětlení jsou: velká plocha a vysoké rozlišení 1920×1200 bodů pro náročné grafické aplikace pro editaci obrázků (Photoshop, Illustrator, CAD) a střih videa, vysoký jas a kontrast, přehrávání DVD-titulů v přirozeném širokoúhlém formátu 16:10, široké úhly pohledu a 2 digitální vstupy.

 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.