SGI přijalo opatření ke snížení dluhů

SGI619.jpgSpolečnost Silicon Graphics oznámila dosažení dohody se všemi svými přednostními zajištěnými bankovními věřiteli a s držiteli významných objemů svých přednostních zajištěných pohledávek na podmínkách reorganizačního plánu, který přinese snížení jejího dluhu o přibližně 250 milionů amerických dolarů a značně zjednoduší kapitálovou strukturu společnosti. Dceřinné společnosti SGI mimo území USA, včetně evropských, kanadských, mexických, jihoamerických a asijských poboček, nebyly zahrnuty v návrhu a budou nadále pokračovat ve svém běžném provozu bez dohledu soudů USA.

Proces reorganizace bude probíhat bez narušení každodenních provozních a obchodních aktivit se zákazníky a partnery. Za posledních 100 dnů se firmě, vedené novým managementem, podařilo dosáhnout několika významných úspěchů. Předně se jedná o:
  • Sestavení zcela nového vedení společnosti v čele s novým CEO a CFO, který byl doplněn řadou dalších zkušených managerů.
  • Úspěšné uzavření několika významných objednávek, které tak vyjadřují zákaznickou důvěru v produkty SGI.
  • Dokončení programu na redukci ročních fixních nákladů s okamžitou úsporou ve výši 100 mil dolarů s výhledem dalších úspor ve výši 50 mil dolarů.
  • Identifikování dalších možností snížení provozních a správních nákladů.
  • Zkvalitnění efektivity všech výrobních operací.
  • Posílení a rozšíření produktové řady.
  • Realizaci plánu na změnu produktového a obchodního zaměření firmy s důrazem na maximální využití svého stávajícího technologického potenciálu.

 
  

- PR -

Repasovaný notebook: Proč je chytřejší volba než nový?

Za deset tisíc korun dnes v obchodě pořídíte nový notebook se základním výkonem a plastovým tělem. Za stejné peníze ale můžete mít repasovaný stroj se skvělým výkonem, který původně stál i čtyřicet tisíc. Není to překlep a není to háček. Pojďte se podívat, proč si repas zaslouží vaši pozornost.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.