Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT Business - 26. 4. 2017

SAP vyhlašuje soutěž HR Innovation Challenge CEE 2017

Společnost SAP SE odstartovala HR Innovation Challenge, soutěž pro HR profesionály, kteří v rámci regionu střední a východní Evropy vyvinuli a realizovali kreativní a inovativní přístup k oblasti lidských zdrojů vedoucí ke zlepšení podnikání. HR Innovation Challenge je organizována pod záštitou SAP SuccessFactors, lídra v cloudových řešeních pro řízení lidského kapitálu (HCM) a výrobce softwaru pro talent management, HR procesy a analytiku. Cílem projektu je objevit nové přístupy a styly vedení ve strategických oblastech HR, podpořit talenty a dále rozvíjet obor lidských zdrojů.



Soutěžící, kteří přihlásí své HR projekty, iniciativy s pozitivním obchodním dopadem a příběhy úspěšné digitální transformace do 8. května, mohou získat nejen uznání mezi kolegy z oboru v regionu posílené prezentací na portálech SimpleTalent v celém regionu CEE i prostřednictvím dalších komunikačních kanálů SAP, ale také vyhrát hodnotné ceny:

  • Všichni finalisté získají po dvou vstupenkách na HR konferenci SuccessConnect, která proběhne od 12. do 14. června v Londýně. Mezi hlavní témata letošní konference patří zdraví, wellness a konverzační HR včetně strojového učení a umělé inteligence.
  • Všichni finalisté získají celodenní Design Thinking workshop vedený experty z SAP SuccessFactors.
  • Finalisté mohou dále vyhrát hlavní cenu, kterou je trénink s Koen Gonnissen, bývalým koučem Kim Clijsters a mezinárodně uznávaným trenérem vedoucích manažerů. Trénink se odehraje v sídle vítězné firmy a mohou se ho zúčastnit všichni členové týmu i další kolegové.

V loňském roce získala hlavní cenu maďarská společnost Grundfos, jeden z největších světových výrobců čerpadel, za svůj HR projekt, který vedla Csenge Gelbmann.

Během přihlašovacího procesu zařadí soutěžící svůj projekt do jedné ze čtyř kategorií – HR transformace, vývoj a růst zaměstnanců, vzdělávací iniciativy s pozitivním obchodním dopadem a nábor talentů. Mezi hodnotící kritéria patří především inovační a kreativní přístup, prokazatelný pozitivní obchodní dopad přímo související s iniciativou a obtížnost a význam daného problému.

Účastníci mohou podávat přihlášky online do 8. května 2017. Vítěz hlavní ceny HR Innovation Challenge bude oznámen na konferenci SuccessConnect, která proběhne od 12. do 14. června v Londýně.


 
  

- PR -

Udržitelnost vyžaduje nový přístup k využívání energie v éře umělé inteligence

Rostoucí zájem o generativní umělou inteligenci vedl k výraznému nárůstu poptávky po výkonných výpočetních systémech. S tím ruku v ruce roste i spotřeba energie a náklady s tím spojené, a tento trend bude nadále pokračovat. Od svého vzniku se velikost modelů umělé inteligence exponenciálně zvětšuje. A větší modely znamenají výkonnější systémy, nebo delší dobu výpočtů a obojí vyžaduje více energie.

  

- PR -

50 (v)tipů paní Teskové #3: Alerty nejsou hlášky na okrasu

a co s nimi dělat, než se z vás stane klikací zombie


V minulém díle jsme si povídali o SIEMu – nástroji, který vezme hromadu logů, protřese je jako zkušený detektiv důkazní materiál a začne hledat vzory, stopy a souvislosti. Nejde jen o to, vědět, že „se něco stalo“. SIEM vám pomáhá pochopit, co přesně, proč, kdy, kde a s čím to souvisí. Je to takový digitální Sherlock Holmes, jen místo dýmky má datové konektory a místo lupy korelační engine.