facebook LinkedIN LinkedIN - follow
Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT Business - 26. 4. 2017

SAP vyhlašuje soutěž HR Innovation Challenge CEE 2017

Společnost SAP SE odstartovala HR Innovation Challenge, soutěž pro HR profesionály, kteří v rámci regionu střední a východní Evropy vyvinuli a realizovali kreativní a inovativní přístup k oblasti lidských zdrojů vedoucí ke zlepšení podnikání. HR Innovation Challenge je organizována pod záštitou SAP SuccessFactors, lídra v cloudových řešeních pro řízení lidského kapitálu (HCM) a výrobce softwaru pro talent management, HR procesy a analytiku. Cílem projektu je objevit nové přístupy a styly vedení ve strategických oblastech HR, podpořit talenty a dále rozvíjet obor lidských zdrojů.



Soutěžící, kteří přihlásí své HR projekty, iniciativy s pozitivním obchodním dopadem a příběhy úspěšné digitální transformace do 8. května, mohou získat nejen uznání mezi kolegy z oboru v regionu posílené prezentací na portálech SimpleTalent v celém regionu CEE i prostřednictvím dalších komunikačních kanálů SAP, ale také vyhrát hodnotné ceny:

  • Všichni finalisté získají po dvou vstupenkách na HR konferenci SuccessConnect, která proběhne od 12. do 14. června v Londýně. Mezi hlavní témata letošní konference patří zdraví, wellness a konverzační HR včetně strojového učení a umělé inteligence.
  • Všichni finalisté získají celodenní Design Thinking workshop vedený experty z SAP SuccessFactors.
  • Finalisté mohou dále vyhrát hlavní cenu, kterou je trénink s Koen Gonnissen, bývalým koučem Kim Clijsters a mezinárodně uznávaným trenérem vedoucích manažerů. Trénink se odehraje v sídle vítězné firmy a mohou se ho zúčastnit všichni členové týmu i další kolegové.

V loňském roce získala hlavní cenu maďarská společnost Grundfos, jeden z největších světových výrobců čerpadel, za svůj HR projekt, který vedla Csenge Gelbmann.

Během přihlašovacího procesu zařadí soutěžící svůj projekt do jedné ze čtyř kategorií – HR transformace, vývoj a růst zaměstnanců, vzdělávací iniciativy s pozitivním obchodním dopadem a nábor talentů. Mezi hodnotící kritéria patří především inovační a kreativní přístup, prokazatelný pozitivní obchodní dopad přímo související s iniciativou a obtížnost a význam daného problému.

Účastníci mohou podávat přihlášky online do 8. května 2017. Vítěz hlavní ceny HR Innovation Challenge bude oznámen na konferenci SuccessConnect, která proběhne od 12. do 14. června v Londýně.


 
  

- PR -

Od tabulek k centralizovanému systému řízení výroby

Implementace ERP Vision zefektivnila využití výrobních dat


modV současné době je poměrně běžným požadavkem společností, které implementují ERP systém, vyřešení podpory řízení některých klíčových procesů. S přípravou takových řešení je obvykle spojeno nejvíce práce na projektu implementace. Na začátku často bývá představa ideálního stavu, ale chybí detailní pohled včetně uvědomění konkrétních datových toků. Popravdě ani není v silách zákazníků tyto detaily zpracovat. 

  

- PR -

50(v)tipů paní Teskové #2: SIEM aneb jak se z logů dělá příběh a z příběhu varování

Teskalab LogoV minulém díle jsme si povídali o tom, co je to log management a proč je důležitý. Je to takový základ IT hygieny. Něco jako kartáček na zuby pro vaše IT. A řekněme si na rovinu, žádná velká zábava s ním není, ale zkuste to měsíc bez něj a líbit se vám to nebude. Dneska ale půjdeme o krok dál. Protože když už máte logy, je čas se na ně nejen dívat, ale také s nimi pracovat. A to se nejsnáze dělá tak, že se jim naučíte rozumět. Dovolte mi, abych vám představila dalšího hrdinu kybernetické bezpečnosti: SIEM.