Roční vzdělávací program Bring Women Back to Work (BWBW) je určený ženám s předchozími pracovními zkušenostmi, které jsou v současnosti minimálně rok bez práce. Cílem programu je nové kariérní uplatnění v oblasti IT. Mezi hlavní požadavky pro účast v programu BWBW patří především dobrá znalost angličtiny a chuť učit se novým věcem. Program je pro účastnice zcela zdarma, hodnota vzdělání, které absolventky získají, přitom činí přibližně 6 500 eur.

„Program Bring Women Back to Work je vysoce inkluzivní, zájemkyně o účast nepotřebují předchozí zkušenosti v oboru IT, nezbytné není ani vysokoškolské vzdělání a rozhodně nezáleží na věku. Zásadní je nadšení pro rekvalifikaci, zájem o IT a schopnost pracovat v dynamickém pracovním prostředí,“ vysvětluje Vanessa Gentile ze Salesforce, která program BWBW před třemi lety ve Švýcarsku iniciovala.

Program, který letos poprvé startuje i v České republice, přijme 18 účastnic. Ty čeká v následujících 12 měsících přes 160 hodin interaktivního online školení, které jim představí prostředí CRM systému Salesforce, vzdělá je v oblasti projektového řízení a nových technologií, zlepší sebeprezentaci i sebedůvěru, zdokonalí soft skills a zaměří se též na širší rámec profesního rozvoje, například udržitelnost a leadership. Každé z účastnic bude navíc přidělen vlastní mentor, s nímž bude moci konzultovat svoji profesní cestu, a také kouč, který ženám pomůže s psychologickou stránkou návratu do práce.

„Cílem je, aby účastnice programu získaly certifikaci Administrátorky Salesforce, ale také sebevědomí a víru ve svoji kariérní budoucnost. Proto se v rámci jejich vzdělávání zaměřujeme nejen na znalosti CRM systému Salesforce, ale též na soft skills a osobní růst. Ženy se po kariérní pauze potýkají s mnoha překážkami, nízké sebevědomí je přitom jednou z nejzásadnějších,“ říká Vanessa Gentile a dodává: „Na konci programu Bring Women Back to Work stojí plnohodnotná a vzdělaná profesionálka, připravená na vše důležité, co kariéra v IT přináší.“

Hlavním cílem programu, jenž úspěšně běží ve Švýcarsku a Německu, je především podpořit ženy, které se do zaměstnání vracejí po delší kariérní přestávce. Zároveň však program reaguje na vysokou poptávku po kvalifikovaných uchazečích ze strany zákazníků a partnerů Salesforce. Profily účastnic proto Salesforce sdílí se svými partnery, kteří hledají nové zaměstnance. Pro získání profesního uplatnění však ženy nemusí čekat celý rok – může se stát, že nové zaměstnání získají už v prvních měsících programu. „Absolvování celého ročního vzdělávacího cyklu rozhodně není podmínkou pro získání práce, celý program je poměrně flexibilní. Zásadní znalosti účastnicím předáme hned v prvních týdnech, po celou dobu jsme navíc ve spojení s našimi náborovými partnery. Pokud se ukáže, že je pro ně některá z účastnic ideální kandidátkou, může dojít k náboru třeba hned. Už se nám několikrát stalo, že účastnice získala práci během prvního měsíce školení,“ popisuje Vanessa Gentile.

Mezi hlavní partnery Bring Women Back to Work v České republice patří společnosti Deloitte, Accenture, Merkle, Digitall a Enxoo.

Více informací včetně přihlášky do programu najdete na webu https://www.salesforce.com/eu/campaign/bwbw/.