facebook LinkedIN LinkedIN - follow
Aktuality -> IT Business - 1. 8. 2005

Rekordní výsledky Intelu

Společnost Intel oznámila finanční výsledky za druhé čtvrtletí 2005 – výnosy dosáhly 9,2 miliardy USD, což je meziroční nárůst o 15 procent, oproti předchozímu čtvrtletí pokles o 2 procenta. Čisté příjmy společnosti jsou 2 mld. USD, ve srovnání s předchozí rokem je to 15% nárůst a o 6 procent méně než v prvním čtvrtletí. Výnos na akcii činí 33 centů, o 22 procent více než 27 centů ve druhém čtvrtletí roku 2004 a o 6 procent méně než 35 centů v prvním čtvrtletí t.r. Výsledky společnosti Intel v minulém čtvrtletí zahrnovaly jeden týden obchodování navíc, protože fiskální rok 2005 společnosti Intel má 53 týdnů. Jak bylo uvedeno 9. června v aktualizaci finanční situace, výsledky druhého čtvrtletí zahrnují korekce daní týkající se navýšení průměrných výdajů na výzkum a vývoj v předchozích letech. Refundace dříve odvedených daní zvyšují výnosy na akcii ve druhém čtvrtletí o zhruba 2 centy. Ve druhém čtvrtletí minulého roku navýšily refundace daní výnos na akcii o 1,3 centy.

 
  

- PR -

Pět způsobů, jak AI změní náš svět k nepoznání

AI_analyzuje_data-PR.jpegUmělá inteligence (AI) a strojové učení (ML) přináší už více než 10 let podnikům i výzkumníkům stále možnosti. Ať už jde o využití prediktivní analýzy k předvídání údržby zařízení, nástroje počítačového vidění, které dávají oči robotům na automatických montážních linkách, nebo digitální dvojčata sloužící k simulaci fungování továren, měst, a dokonce i celých ekonomik, seznam aplikací poháněných AI je dlouhý a stále se prodlužuje.

  

- PR -

Jak zajistit vzornou docházku u zaměstnanců v terénu?

Díky digitalizované evidenci do­cház­ky, která snižuje admi­ni­stra­tiv­ní zátěž personalistů a eliminuje nepoctivé praktiky zaměstnanců, můžete ušetřit až statisíce korun ročně. Pozdní příchody, dřívější odchody, půjčování kartiček nebo čipů, falešné přesčasy nebo evidence příchodu či odchodu na nesprávném místě — to vše se negativně projeví na výši vašich mzdových nákladů.