Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT Business - 8. 11. 2024

První ročník Logistického Summitu APIL

Už první ročník Logistického Summitu APIL, který se konal 31. října 2024 v Praze, se těšil obrovskému zájmu zástupců nejvýznamnějších společností působících v oblasti logistiky a e-commerce. Potvrdil se tak rostoucí význam logistického odvětví v České republice.



Summit nabídl 11 odborných přednášek a panelových diskusí zaměřených na aktuální trendy v logistice, ukázky řešení nasazených v reálných provozech a zkušenosti z jejich implementací přímo z úst zákazníků. Nechyběla ani problematika automatizace skladových procesů a budoucnosti fulfillmentu.

Významnými tématy letošního ročníku byly především:

  • automatizované skladové systémy,
  • robotická řešení pro intralogistiku,
  • AGV a AMR technologie,
  • bezpečnost a její řešení v logistice,
  • implementace WMS systémů,
  • vědecké pokroky robotických laboratoří.

Mezi 260 účastníky byli zástupci předních logistických společností, e-commerce platforem a technologických firem.

„Chtěli bychom vyjádřit upřímné poděkování všem partnerům, členům asociace APIL a účastníkům, kteří přispěli k mimořádnému úspěchu této akce. Jejich aktivní zapojení a sdílení zkušeností významně přispělo k vysoké úrovni celého summitu, který se skutečně těší velmi pozitivním ohlasům,“  uvedla manažerka asociace APIL Barbora Škrobánek Bočková.

Zdroj: APIL, foto: Jakub Třeštík
 


 
  

- PR -

Repasovaný notebook: Proč je chytřejší volba než nový?

Za deset tisíc korun dnes v obchodě pořídíte nový notebook se základním výkonem a plastovým tělem. Za stejné peníze ale můžete mít repasovaný stroj se skvělým výkonem, který původně stál i čtyřicet tisíc. Není to překlep a není to háček. Pojďte se podívat, proč si repas zaslouží vaši pozornost.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.