Aktuality -> IT Business - 17. 5. 2005

Profinit bilancuje své působení na trhu

Profinit267.jpgProfinitu, který se v květnu loňského roku rozhodl pro změnu svého názvu, se za uplynulý rok podařilo získat nové zákazníky a významně navýšit tržby. Ve stejné době došlo také k vyčlenění distribuce produktů Sybase a Informatica do samostatných firem, aby se Profinit mohl soustředit na nezávislé poskytování IT služeb. Hledání samotného jména vystihující vlastnosti a schopnosti firmy pak vzniknul jak zkratka z anglického „Professionals in Information Technology“. Z hlediska hospodářských výsledků za rok 2004 lze změnu hodnotit jako mimořádně podařenou. Oproti původnímu plánu na dosažení výnosů ve výši 85 milionů Kč bylo na konci roku 2004 dosaženo výnosů 135 milionů Kč, což znamená překročení plánu o více než 58%.

Profinit neimplementuje pouze svá řešení, pro český a slovenský trh je také výhradním dodavatelem produktů pro správu obsahu (Enterprise Content Management) s názvem Stellent a produktů pro analýzu a čištění podnikových dat – Trillium Software. Oba uvedené jsou součástí řešení Profinitu pro velké podniky. K aktuálním významným zákazníkům společnosti Profinit patří například Česká pošta, Česká správa letišť nebo ČSOB Pojišťovna. Mezi ně se nyní zařadily i společnosti ČESKÝ TELECOM, Česká spořitelna a Oskar Mobil.

 
  

- PR -

Repasovaný notebook: Proč je chytřejší volba než nový?

Za deset tisíc korun dnes v obchodě pořídíte nový notebook se základním výkonem a plastovým tělem. Za stejné peníze ale můžete mít repasovaný stroj se skvělým výkonem, který původně stál i čtyřicet tisíc. Není to překlep a není to háček. Pojďte se podívat, proč si repas zaslouží vaši pozornost.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.