Aktuality -> IT společnost - 16. 9. 2021 - Ing. Lukáš Grásgruber

Poslanci přehlasovali senátory a schválili novelu zákona o elektronických komunikacích

Poslanecká sněmovna dnes přehlasovala Senát a většinou 137 hlasů schválila novelu zákona o elektronických komunikacích, tak jak už pro ni poslanci jednou hlasovali. Novela nyní poputuje k podpisu prezidenta republiky. Novela má za cíl implementaci evropského kodexu do českého práva zejména v oblasti posílení ochrany spotřebitele.



Novela by měla přinést například jednodušší změnu poskytovatele internetu, posílení ochrany soukromí, nebo stanovení podmínek pro snadnější budování sítí elektronických komunikací.

Jednou z nejviditelnějších změn jsou ale přísnější pravidla pro marketingová volání. V současnosti platí, že osoba, která si nepřeje být obtěžována marketingovými hovory, musí aktivně vyjádřit svůj nesouhlas v tzv. veřejném účastnickém seznamu. Nově se princip obrátí. Automaticky bude předpokládáno, že marketingové hovory nelze uskutečnit, protože si je účastník nepřeje. Pokud by chtěl být těmito druhy hovorů kontaktován, bude naopak moci vyjádřit aktivní souhlas v účastnickém seznamu.


 
  

- PR -

Získejte konkurenční výhodu s WMS

Rychlost, přesnost, spolehlivost. To jsou proměnné, které chtě nechtě ovlivní reputaci každého dodavatele v očích zákazníka. Nároky na dodavatele se stále stupňují, stejně jako roste tlak na minimalizaci nákladů pro dosažení co nejvyšší marže. Můžete být v dodávkách nejrychlejší na trhu. Pokud však nedodáte přesně to, co máte, plusové body vám to nepřinese. Když se naopak budete soustředit jen na přesnost, nemusíte být dostatečně rychlí. Ať tak či onak, vaše pozice spolehlivého dodavatele tím může být oslabena. Jak si udržet dobré jméno a zároveň držet náklady na logistiku na uzdě? Jděte na to systémově a optimalizujte skladové hospodářství pomocí WMS.

  

- PR -

Jaký docházkový systém vybrat?

Podle čeho se rozhoduje moderní firma


Možností, jak dnes sledovat docházku zaměstnanců, je spousta. Od systémů, které zaznamenají každý příchod a odchod, až po řešení, která zaměstnanci skoro ani nevnímají. Záleží jen na potřebách a prioritách vaší firmy. Jaké jsou ty vaše?