facebook LinkedIN LinkedIN - follow
Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT společnost - 20. 4. 2005

Petr Kania novým vedoucím oddělení testování firmy Logos

Petr_Kania.jpgPetr Kania (32) nastoupil v pražské konzultační a technologické společnosti Logos na pozici vedoucího oddělení testování. Do této pozice byl jmenován po pětiletém působení ve společnosti SuSE CR, která vyvíjí linuxové operační systémy. Ve funkci vedoucího oddělení testování nahradil Dušana Vaňka, který společnost Logos opustil ke konci ledna 2005. Pod Petra Kaniu spadá ve společnosti Logos vedení týmu, který prochází dynamickým rozvojem. Mezi hlavní úkoly oddělení testování patří ověřování splnění požadavků zákazníka na vyvíjené systémy a ověření spolehlivosti a výkonnosti softwaru pro uživatele.

Petr Kania po ukončení studií na Podnikohospodářské fakultě ESMA a půlroční stáži ve Spojených státech nastoupil u české pobočky společnosti SUSE LINUX AG. Na pozici šéfa oddělení dokumentaristů se podílel na vytvoření dokumentace pro čtyři verze operačního systému a lokalizaci kancelářského balíku StarOffice. V roce 2001 přestoupil do obchodního oddělení, které od roku 2003 vedl na pozici obchodního ředitele.

 
  

- PR -

Umělá inteligence už není pro české firmy tabu

IT Systems 5/2025V aktuálním vydání IT Systems je opět hlavním tématem umělá inteligence, která v českých firmách stále více nachází uplatnění. Potvrzují to i závěry reportu Digitalizace podniků, který vydala společnost Asseco Solutions. Jiří Hub, CEO Asseco Solutions, jej shrnul slovy, že české podniky se opřely do digitalizace a umělá inteligence už pro ně není tabu. Stále ovšem mají co objevovat, protože ze studie společnosti McKinsey vyplývá, že potenciál AI zatím využívá jen zlomek firem a její implementaci v Česku táhnou především sektory bankovnictví, pojišťovnictví a e-commerce.

  

- PR -

Digitalizace účetních a HR procesů pro módní řetězec v 16 zemích

I maloobchod, i když je to tradiční obor, může využít moderní technologie k automatizaci a digitalizaci svých procesů. Díky tomu získá náskok před konkurencí i v oblasti zaměstnávání. Přečtěte si, jak interní procesy řeší maloobchodní řetězec PEPCO.