Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT Business - 28. 4. 2005

Partnerský program ZySTAR

ZyXEL oznamuje spuštění programu ZySTAR, jehož cílem je přispět k vytváření dlouhodobých partnerských vztahů s prodejci a podpora jejich motivace a spolupráce se značkou ZyXEL. Prodejci, kteří se podle každoročních objemů prodaného zboží, dosažených certifikátů a úrovně aktivní podpory prodeje produktů ZyXEL dělí na tři skupiny – Diamantové, Zlaté a Stříbrné partnery - mají prostřednictvím programu ZySTAR přístup k nejrůznějším benefitům. Program ZySTAR nabízí partnerům možnost získávat a prohlubovat si znalosti produktů a řešení společnosti ZyXEL prostřednictvím nabízených školení, certifikačních programů, konzultací, technické či marketingové podpory a pravidelného newsletteru o technických a produktových novinkách.

Společnost ZyXEL otevřela v Praze v minulém roce své regionální zastoupení pro Českou republiku, Slovensko a Polsko. Partneři, kteří se chtějí zapojit do programu ZySTAR musí splňovat několik požadavků, mezi které patří obrat prodaného zboží, obdržené certifikáty ze školícího programu ZyXEL a aktivní účast na marketingových aktivitách společnosti ZyXEL.

 
  

- PR -

AI mění podatelny, účetnictví i schvalování

Tichá revoluce v kancelářích


Umělá inteligence se během posledních dvou let přesunula z role experimentální technologie pro nadšence do praktického nástroje pro každodenní práci. V administrativě, zejména ve veřejné správě a organizacích s rozsáhlým oběhem dokumentů, je její přínos nejviditelnější. Právě zde lidé narážejí na opakující se omezení v podobě nedostatku kapacit, vysoké míry chybovosti při ručním přepisu dat i zdlouhavého zpracování vstupů, které zbytečně brzdí navazující agendy.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.