Společnost Oracle zahájila náborovou kampaň, jejímž cílem je přijmout v oblasti EMEA (Evropa, Blízký východ, Afrika) 1 700 nových zaměstnanců. Podle Hany Táborské, HR manažerky české pobočky Oracle, je potřeba nových zaměstnanců vyvolána růstem společnosti v této oblasti.

Jeden z největších dodavatelů podnikového softwaru má zájem o absolventy, senior prodejce, konzultanty pro předprodejní fázi i specialisty na přímý prodej. V tiskové zprávě, ve které společnost svůj záměr oznámila, láká potenciální zaměstnance například na platové ohodnocení nebo flexibilní pracovní dobu.

Oracle bude oslovovat uchazeče o práci nejen pomocí tradičních kanálů, ale chce využít i sociální sítě, jako je Facebook a Twitter, kde už zřídila speciální stránky.