Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT Business - 23. 8. 2011

Oracle přijme v EMEA regionu 1 700 nových zaměstnanců

08-job-200.jpgSpolečnost Oracle zahájila náborovou kampaň, jejímž cílem je přijmout v oblasti EMEA (Evropa, Blízký východ, Afrika) 1 700 nových zaměstnanců. Podle Hany Táborské, HR manažerky české pobočky Oracle, je potřeba nových zaměstnanců vyvolána růstem společnosti v této oblasti.

Jeden z největších dodavatelů podnikového softwaru má zájem o absolventy, senior prodejce, konzultanty pro předprodejní fázi i specialisty na přímý prodej. V tiskové zprávě, ve které společnost svůj záměr oznámila, láká potenciální zaměstnance například na platové ohodnocení nebo flexibilní pracovní dobu.

Oracle bude oslovovat uchazeče o práci nejen pomocí tradičních kanálů, ale chce využít i sociální sítě, jako je Facebook a Twitter, kde už zřídila speciální stránky.

 
  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.

  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.