Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> Hardware - 29. 4. 2021 - Ing. Lukáš Grásgruber

Nový kompaktní přístupový bod k Wi-Fi 6 od Netgearu pro menší firmy

NETGEAR WAS218Společnost Netgear uvedla na český a slovenský trh nový dvoupásmový bezdrátový přístupový bod WAX218 řady Business Essentials. Novinka nabízí snadnou instalaci, rychlé a spolehlivé Wi-Fi 6 připojení i kvalitní zabezpečení. To vše za dostupnou cenu a s prodlouženou tříletou hardwarovou zárukou.



Zejména pro malé firmy a domácí kanceláře připravil Netgear nový bezdrátový přístupový bod WAX218, který podporuje nejnovější standard Wi-Fi 6 s maximální kombinovanou rychlostí přenosu dat 3,6 Gb/s (1 200 Mb/s + 2 400 Mb/s) a nabízí až čtyřikrát větší síťovou kapacitu. Zařízení lze napájet přiloženým 12V adaptérem nebo pomocí PoE.

Přístupový bod WAX218 je možné snadno a rychle nainstalovat, a následně monitorovat a spravovat přes webové rozhraní. Vysokou úroveň zabezpečení zajišťuje řada bezpečnostních funkcí, např. čtyři oddělené SSID, WPA/WPA2/WPA3, filtrace MAC adres nebo blokace vybraných webových stránek a služeb. Kompaktní provedení a zabudované úchyty umožňují přístupový bod jednoduše upevnit na zeď, stop nebo ho jen volně umístit na stůl.

NETGEAR WAX218


 
  

- PR -

AI mění podatelny, účetnictví i schvalování

Tichá revoluce v kancelářích


Umělá inteligence se během posledních dvou let přesunula z role experimentální technologie pro nadšence do praktického nástroje pro každodenní práci. V administrativě, zejména ve veřejné správě a organizacích s rozsáhlým oběhem dokumentů, je její přínos nejviditelnější. Právě zde lidé narážejí na opakující se omezení v podobě nedostatku kapacit, vysoké míry chybovosti při ručním přepisu dat i zdlouhavého zpracování vstupů, které zbytečně brzdí navazující agendy.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.