Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT Business - 13. 9. 2005

Nové trendy na Petrol Station 2005

Další ze série odborných konferencí Retail In Detail se pod názvem PETROL STATION 2005 představí dne 11.10.2005 v kongresovém centru andel´s hotelu v Praze za účasti řady odborníků – provozovatelů sítí čerpacích stanic, managerů a specialistů centrál maloobchodních firem, obchodních ředitelů, trade marketing managerů, key account managerů a category managerů dodavatelských firem, dále dodavatele služeb a technologií.

Aktuální expanze tuzemské sítě čerpacích stanic, průnik obchodních řetězců do prodeje pohonných hmot nebo velmi dobré fungování prodejen při čerpacích stanicích – to jsou klíčová témata tohoto odborného setkání. Hlavní organizátoři konference, poradenská společnost INCOMA Consult, hlásí prvních 100 registrovaných reprezentantů významných společností. On-line registraci naleznete na adrese www.retail21.cz/retaildetail/, kde je rovněž uveřejněn detailní program PETROL STATION 2005.

 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.