Aktuality -> Hardware - 9. 10. 2006

Nové notebooky VAIO pro podzim 2006

SonyVaio640.jpgKlíčová řada produktů VAIO byla pro nabídku podzim 2006 inovována. Profesionálům je v nabídce určen model řady SZ3XP, který je reinkarnací superbezpečného, superlehkého a ultra přenosného notebooku s tělem z uhlíkových vláken. Standardem pro tento model jsou 2 GB operační paměti 533MHz DDR2 SDRAM. Díky použitému materiálu bylo možné dosáhnout velmi nízké hmotnosti 1,68 kg. Model VGN-SZ3XP je také vybaven velmi tenkým displejem s hloubkou 4,5 mm. Použitá technologie X-black LCD zajišťuje kontrastnější obraz, sytější barvy a efektivní snížení odlesků.

Modelová řada SZ3XP dostála změny i v procesoru. SZ3XP je vybaven nejnovějším dvoujádrovým procesorem z dílny Intel, Intel Core 2 Duo s modelovým označením T7200 a pracovní frekvencí 2 GHz. Spojení hardwarové ochrany TPM (Trusted Platform Module) a snímače otisků prstů chrání data. Ochrana před poškozením a ztrátou dat je i součástí pevného disku: při pádu automaticky technologie G-Sensor, jíž jsou vybaveny všechny modely, bleskově zaparkuje zapisovací/čtecí hlavy pevného disku. Režim Stamina umožňuje přepínat mezi dvěma grafickými kartami – integrovanou grafickou kartou Intel, určenou pro každodenní použití a grafickou kartou NVIDIA GeForce Go 7400, která nabízí maximální možný výkon pro přehrávání videa nebo práci ve 3D. Znamená to, že baterie napájí grafickou kartu NVIDIA pouze tehdy, když její výkon potřebujete. V závislosti na daném modelu a využití tak lze prodloužit výdrž baterie za hranici šesti hodin provozu.

 
  

- PR -

Repasovaný notebook: Proč je chytřejší volba než nový?

Za deset tisíc korun dnes v obchodě pořídíte nový notebook se základním výkonem a plastovým tělem. Za stejné peníze ale můžete mít repasovaný stroj se skvělým výkonem, který původně stál i čtyřicet tisíc. Není to překlep a není to háček. Pojďte se podívat, proč si repas zaslouží vaši pozornost.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.