Odborníkem na výběr vhodných pracovníků se v konzultační a technologické společnosti Logos stala Hana Hujberová. Na nové místo přichází z pozice recruitera společnosti Beneficial Finance, kde měla na starosti výběr všech zaměstnanců a návrh a zavedení Assessment Center. Ve společnosti Logos bude Hana Hujberová spoluzodpovídat za nábor lidských zdrojů a výběr zaměstnanců. Jejím hlavním úkolem je zajišťovat účelnost, efektivitu, stabilitu a inovaci procesů v oblasti náboru lidských zdrojů.

Hana Hujberová vystudovala marketing a management na Vysoké škole báňské v Ostravě. Po absolvování školy přijala nabídku na personálním oddělení České pošty. Zde měla na starost veškerou administrativu spojenou s přijímáním zaměstnanců, změnami pracovních poměrů i s jejich ukončováním. Po více než roce nastoupila do společnosti Electrocity na pozici HR generalistky. Jejím hlavním úkolem byla veškerá administrativa, koordinace náboru a výběr zaměstnanců pro 17 nových poboček pro celé České republice a tvorba vzdělávacího programu pro zaměstnance. Poté odešla do GE Capital Bank. Zde získala zkušenosti s vedením a tvorbou Assessment Center pro různé pracovní pozice.