- Přehledy IS
- APS (20)
- BPM - procesní řízení (22)
- Cloud computing (IaaS) (10)
- Cloud computing (SaaS) (33)
- CRM (51)
- DMS/ECM - správa dokumentů (20)
- EAM (17)
- Ekonomické systémy (68)
- ERP (79)
- HRM (28)
- ITSM (6)
- MES (32)
- Řízení výroby (36)
- WMS (29)
- Dodavatelé IT služeb a řešení
- Datová centra (25)
- Dodavatelé CAD/CAM/PLM/BIM... (39)
- Dodavatelé CRM (33)
- Dodavatelé DW-BI (50)
- Dodavatelé ERP (71)
- Informační bezpečnost (50)
- IT řešení pro logistiku (45)
- IT řešení pro stavebnictví (26)
- Řešení pro veřejný a státní sektor (27)
Tematické sekce
ERP systémy
CRM systémy
Plánování a řízení výroby
AI a Business Intelligence
DMS/ECM - Správa dokumentů
HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů
EAM/CMMS - Správa majetku a údržby
Účetní a ekonomické systémy
ITSM (ITIL) - Řízení IT
Cloud a virtualizace IT
IT Security
Logistika, řízení skladů, WMS
IT právo
GIS - geografické informační systémy
Projektové řízení
Trendy ICT
E-commerce B2B/B2C
CAD/CAM/CAE/PLM/3D tiskBranžové sekce
| Přihlaste se k odběru newsletteru SystemNEWS, který každý týden přináší výběr článků z oblasti podnikové informatiky | |
![]() | |
Partneři webu
Aktuality -> IT společnost - 9. 9. 2005
Nová specialistka náboru lidských zdrojů společnosti Logos
Odborníkem na výběr vhodných pracovníků se v konzultační a technologické společnosti Logos stala Hana Hujberová. Na nové místo přichází z pozice recruitera společnosti Beneficial Finance, kde měla na starosti výběr všech zaměstnanců a návrh a zavedení Assessment Center. Ve společnosti Logos bude Hana Hujberová spoluzodpovídat za nábor lidských zdrojů a výběr zaměstnanců. Jejím hlavním úkolem je zajišťovat účelnost, efektivitu, stabilitu a inovaci procesů v oblasti náboru lidských zdrojů.

Hana Hujberová vystudovala marketing a management na Vysoké škole báňské v Ostravě. Po absolvování školy přijala nabídku na personálním oddělení České pošty. Zde měla na starost veškerou administrativu spojenou s přijímáním zaměstnanců, změnami pracovních poměrů i s jejich ukončováním. Po více než roce nastoupila do společnosti Electrocity na pozici HR generalistky. Jejím hlavním úkolem byla veškerá administrativa, koordinace náboru a výběr zaměstnanců pro 17 nových poboček pro celé České republice a tvorba vzdělávacího programu pro zaměstnance. Poté odešla do GE Capital Bank. Zde získala zkušenosti s vedením a tvorbou Assessment Center pro různé pracovní pozice.
IT Systems podporuje
Formulář pro přidání akce
Další vybrané akce
| 13.3. | CONTROLLING A BI PRAKTICKY - Manažerská výsledovka |







