Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> Hardware - 10. 6. 2010

Multidotykový 23,6" full HD monitor Lenovo

Lenovo uvádí na náš trh nový LCD monitor Lenovo ThinkVision L2461x Wide s full HD rozlišením (1920×1080 pixelů), který nabízí uživatelům nové možnosti využití počítače prostřednictvím multidotykového ovládání. ThinkVision L2461x Wide, který se vyznačuje tloušťkou necelé dva centimetry, využívá dle tvrzení výrobce jako první monitor na světě špičkovou 120Hz MEMC technologii. S vestavěným rozhraním VGA a HDMI, kvalitní webkamerou s rozlišením 2 megapixely, 4 USB porty, mikrofonem, reproduktory a stojanem s nastavitelným náklonem se jedná o pracovní nástroj s vysokým uživatelským komfortem.


ThinkVision L2461x Wide, který byl speciálně navržen pro Windows 7, je také vybaven funkcemi spořícími elektrickou energii, jako je např. LED podsvícení, a je kompatibilní se standardy Energy Star 5.0 a TCO Displays 5.0. Uváděný jas displeje dosahuje až 300 cd/m². Monitor používá externí napájecí zdroj se spotřebou 27 / 65 W (typicky / maximálně).


 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.