Aktuality -> Hardware - 6. 6. 2008

Miniaturní Lifebook P8010

Fujitsu Siemens LIFEBOOK P8010 je nový „ultramobilní“ a přitom bohatě vybavený notebook s dvoujádrovým procesorem Intel Core 2 Duo a 12,1" širokoúhlým lesklým displejem s technologií podsvícení LED. Vyznačuje se dlouhou provozní dobou na baterii. Subnotebook disponuje vestavěnou webovou kamerou ConfCamera a UMTS modulem pro rychlé mobilní připojení k internetu. Uživatel si u tohoto modelu může zvolit buď rychlootáčkový pevný disk (7200 ot./min.) nebo SSD.
Bezpečnostními prvky notebooku jsou integrovaný biometrický snímač otisků prstů, TPM čip a podpora čipových karet SmartCard. Fyzické zabezpečení zajišťuje aktivní ochrana pevného disku ShockSensor, detekující otřesy, a klávesnice odolná proti polití.


Výrobce na počítač poskytuje tříletou záruku s garancí opravy následující pracovní den a garanci dostupnosti náhradních dílů po dobu pěti let po skončení výroby.
LIFEBOOK P8010 je dostupný ve dvou variantách. K dispozici je verze s vestavěnou multiformátovou optickou mechanikou, nebo verze bez mechaniky, která má hmotnost jen 1,2 kg. Varianta s mechanikou je o 100 gramů těžší. Doporučené koncové ceny notebooku začínají na 39 000 Kč (bez DPH).


 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.