„Většina firem buduje svá centra a rozvojové projekty ve velkých městech, my jdeme tak trochu proti proudu. Pro Děčín jsme se rozhodli hned z několika důvodů,“ uvádí Jan Holík, šéf strategie MIBCON a.s. „Jde o region s vyšší nezaměstnaností, kde hůře hledají dobré místo i kvalifikovaní lidé. Navíc chceme podchytit zajímavé talenty z řad studentů, kteří by chtěli zůstat pracovat v regionu, ve kterém žijí a studují. Dalším důvodem je fakt, že sám pocházím z Děčína a mám pocit, že bych měl regionu osobně něco vrátit.“

Česká republika je destinací, ve které postupně vznikají různá vývojová centra, často nadnárodních firem. Většinou se však soustředí ve velkých městech jako je Praha, Brno, Ostrava, Hradec Králové a v jejich nejbližším okolí. V současné době se tento trend pomalu mění – nedostatek kvalitních a kvalifikovaných lidí je pro mnoho firem limitující.

„K prvním „absolventům“ naší mib:lab právě přibyli další dva, kteří se zapojili do týmů zaměřených na systém SAP. Stali se i součástí týmů konkrétních projektů, v rámci kterých se budou dál učit, než se z nich stanou zcela samostatní konzultanti,“ uvádí k aktuální situaci Jan Holík. „Rádi bychom měli i konkrétní samostatné projekty přímo v Děčíně.“