Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT společnost - 16. 3. 2005

Martin Váša manažerem náboru nových pracovníků

MartinVasa.jpgMartin Váša se v pražské společnosti Logos stává manažerem pro nábor lidských zdrojů. Na pozici přichází po ročním působení v právní firmě Clifford Chance, kde vedle běžných profesních povinností personalisty zaváděl mimo jiné systém hodnocení zaměstnanců. Rovněž coby facilitátor Development Centra přispíval k rozvoji mladých právníků z celé Evropy.

Ve společnosti Logos zastává šestatřicetiletý Martin Váša nově vytvořenou funkci manažera pro nábor lidských zdrojů. Martin Váša po ukončení studií na Fakultě tělesné výchovy a sportu Univerzity Karlovy odjel na půlroční stáž do Spojených států. Po návratu se dva roky věnoval akademické dráze. V roce 1997 nastoupil jako asistent personálního oddělení do společnosti Makro kde se po roce stal HR managerem. Po třech letech odešel do mezinárodní softwarové společnosti Amdocs. V roce 2003 nastoupil do právní kanceláře Clifford Chance.

 
  

- PR -

Jaký docházkový systém vybrat?

Podle čeho se rozhoduje moderní firma


Možností, jak dnes sledovat docházku zaměstnanců, je spousta. Od systémů, které zaznamenají každý příchod a odchod, až po řešení, která zaměstnanci skoro ani nevnímají. Záleží jen na potřebách a prioritách vaší firmy. Jaké jsou ty vaše?

  

- PR -

Získejte konkurenční výhodu s WMS

Rychlost, přesnost, spolehlivost. To jsou proměnné, které chtě nechtě ovlivní reputaci každého dodavatele v očích zákazníka. Nároky na dodavatele se stále stupňují, stejně jako roste tlak na minimalizaci nákladů pro dosažení co nejvyšší marže. Můžete být v dodávkách nejrychlejší na trhu. Pokud však nedodáte přesně to, co máte, plusové body vám to nepřinese. Když se naopak budete soustředit jen na přesnost, nemusíte být dostatečně rychlí. Ať tak či onak, vaše pozice spolehlivého dodavatele tím může být oslabena. Jak si udržet dobré jméno a zároveň držet náklady na logistiku na uzdě? Jděte na to systémově a optimalizujte skladové hospodářství pomocí WMS.