facebook LinkedIN LinkedIN - follow
Aktuality -> IT společnost - 16. 3. 2005

Martin Váša manažerem náboru nových pracovníků

MartinVasa.jpgMartin Váša se v pražské společnosti Logos stává manažerem pro nábor lidských zdrojů. Na pozici přichází po ročním působení v právní firmě Clifford Chance, kde vedle běžných profesních povinností personalisty zaváděl mimo jiné systém hodnocení zaměstnanců. Rovněž coby facilitátor Development Centra přispíval k rozvoji mladých právníků z celé Evropy.

Ve společnosti Logos zastává šestatřicetiletý Martin Váša nově vytvořenou funkci manažera pro nábor lidských zdrojů. Martin Váša po ukončení studií na Fakultě tělesné výchovy a sportu Univerzity Karlovy odjel na půlroční stáž do Spojených států. Po návratu se dva roky věnoval akademické dráze. V roce 1997 nastoupil jako asistent personálního oddělení do společnosti Makro kde se po roce stal HR managerem. Po třech letech odešel do mezinárodní softwarové společnosti Amdocs. V roce 2003 nastoupil do právní kanceláře Clifford Chance.

 
  

- PR -

11 reálných příběhů IT manažerů:

Jak zvládli SaaS, kyberbezpečnost i automatizaci


AID2025IT manažeři napříč organizacemi dnes řeší podobné výzvy: jak zvládnout přechod na SaaS, zvýšit úroveň kyberbezpečnosti, automatizovat procesy a mít přehled o IT majetku, aniž by museli zavádět složité postupy. Zajímá vás, jak to v praxi zvládají ostatní?

  

- PR -

Umělá inteligence už není pro české firmy tabu

IT Systems 5/2025V aktuálním vydání IT Systems je opět hlavním tématem umělá inteligence, která v českých firmách stále více nachází uplatnění. Potvrzují to i závěry reportu Digitalizace podniků, který vydala společnost Asseco Solutions. Jiří Hub, CEO Asseco Solutions, jej shrnul slovy, že české podniky se opřely do digitalizace a umělá inteligence už pro ně není tabu. Stále ovšem mají co objevovat, protože ze studie společnosti McKinsey vyplývá, že potenciál AI zatím využívá jen zlomek firem a její implementaci v Česku táhnou především sektory bankovnictví, pojišťovnictví a e-commerce.