Martin Váša se v pražské společnosti Logos stává manažerem pro nábor lidských zdrojů. Na pozici přichází po ročním působení v právní firmě Clifford Chance, kde vedle běžných profesních povinností personalisty zaváděl mimo jiné systém hodnocení zaměstnanců. Rovněž coby facilitátor Development Centra přispíval k rozvoji mladých právníků z celé Evropy.

Ve společnosti Logos zastává šestatřicetiletý Martin Váša nově vytvořenou funkci manažera pro nábor lidských zdrojů. Martin Váša po ukončení studií na Fakultě tělesné výchovy a sportu Univerzity Karlovy odjel na půlroční stáž do Spojených států. Po návratu se dva roky věnoval akademické dráze. V roce 1997 nastoupil jako asistent personálního oddělení do společnosti Makro kde se po roce stal HR managerem. Po třech letech odešel do mezinárodní softwarové společnosti Amdocs. V roce 2003 nastoupil do právní kanceláře Clifford Chance.