Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT Business - 19. 5. 2006

LLP Group oznamuje výsledky za rok 2005

LLP621.jpgTržby společnosti LLP Group dosáhly v loňském roce 6,9 milionů eur, což znamená nárůst o 11 % ve srovnání s rokem 2004. LLP Prague se na tržbách skupiny podílela 25 % a dosáhla meziročního nárůstu o 20 %. V současnosti tvoří společnost 7 poboček v zemích střední a východní Evropy s celkovým počtem 150 zaměstnanců, přičemž pražskou pobočku tvoří 35 zaměstnanců. V roce 2005 vykázala nejvyšší tržby LLP Budapest, nejvyšší nárůst pak LLP Sofia.

Největší úspěchy v roce 2005
Mezi největší projekty realizované v loňském roce patří implementace finančních modulů SunSystems ve společnosti Shell Gas, kterou LLP Group v loňském roce provedla ve 12 zemích a rozšířila tak jejich počet na 22. Dále pak implementace ve společnostech Hoffmann - La Roche uskutečněná v 6 zemích. Společnost se prosadila i na nových trzích, jako jsou např. Srí Lanka, Malajsie, Singapur, Maroko nebo Jihoafrická republika. V České republice patří mezi nejvýznamnější projekty implementace SunSystems ve společnosti Lékárny Lloyds.

 
  

- PR -

Získejte konkurenční výhodu s WMS

Rychlost, přesnost, spolehlivost. To jsou proměnné, které chtě nechtě ovlivní reputaci každého dodavatele v očích zákazníka. Nároky na dodavatele se stále stupňují, stejně jako roste tlak na minimalizaci nákladů pro dosažení co nejvyšší marže. Můžete být v dodávkách nejrychlejší na trhu. Pokud však nedodáte přesně to, co máte, plusové body vám to nepřinese. Když se naopak budete soustředit jen na přesnost, nemusíte být dostatečně rychlí. Ať tak či onak, vaše pozice spolehlivého dodavatele tím může být oslabena. Jak si udržet dobré jméno a zároveň držet náklady na logistiku na uzdě? Jděte na to systémově a optimalizujte skladové hospodářství pomocí WMS.

  

- PR -

Jaký docházkový systém vybrat?

Podle čeho se rozhoduje moderní firma


Možností, jak dnes sledovat docházku zaměstnanců, je spousta. Od systémů, které zaznamenají každý příchod a odchod, až po řešení, která zaměstnanci skoro ani nevnímají. Záleží jen na potřebách a prioritách vaší firmy. Jaké jsou ty vaše?