Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> Komunikace a sítě - 16. 5. 2006

ISS pro maximální zabezpečení podnikových sítí

ISS_Proventia_620.jpgSpolečnost Internet Security Systems oznámila v rámci nedávné Interop Las Vegas dokončení prvního kroku při poskytování zabezpečení v prostředí integrovaných platforem prostřednictvím svých řešení a služeb, které splňují ty nejnáročnější požadavky na zabezpečení sítí. Tento krok je součástí strategie společnosti nesoucí označení „Protection On-Demand“ (Ochrana na míru).

Již dříve v tomto roce potvrdila společnost ISS postupné inovace čtyř klíčových technologických oblastí, které zahrnovaly detekci anomálií v síti, správu zranitelností a ochrany, systémy prevence vniknutí do systému a správu zabezpečení. Společnost pokračuje ve zlepšování a přichází s dalšími inovacemi jako jsou technologie SWIPS (Switch-Enabled Intrusion Prevention System), Virtual Security Operations Centre a program “Powered By ISS“. Technologie SWIPS bude v budoucnu sloužit jako klíčový prvek platformy ISS Proventia.

 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.